浅谈基层纪检工作

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〔浅谈基层纪检工作〕





浅谈基层纪检工作

纪（工）委是党组织最基层的一级纪律监察机构，其发挥作用程度直接关系到人民群众对党和国家的满意度和信任度。随着监察体制改革，基层纪检监察机构如何发挥好监督执纪问责工作的更大作用，值得我们深思，现就对基层纪检工作的一些思考如下。

一、当前基层纪检工作面临的新问题 （一）工作难度增加

一是思想认识仍有偏差。有的干部职工对自觉接受监督的思想认识还不到位，认为能严于律己，把纪检监察干部的日常监督检查看作没事找事，存在抵触心理。二是被“围猎”风险增加。纪检监察干部身份特殊、权力也大了，既是商人老板，也是问题官员的“围猎”对象，更有权力与资本交织





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的寻求保护伞的重点对象。三是监督管理难度加大。重点是公职人员“社交圈”难于掌握，“8小时之外”监督管理难度很大。

（二）工作作风仍需转变

一是政治站位还不够高。少数基层纪检监察干部对党要管党，全面从严治党的重要性认识还不足，对“纪律部队”肩负的责任认识不够深刻，责任感、使命感还不够强。二是监督机制制度不够健全。少数基层纪检监察结构监督机制不够完善，监督工作呈现“救火队”的被动局面，作风督查未形成常态，“护林员”作用发挥不明显。三是责任担当意识还不强。少数基层纪检监察干部在监督执纪问责中还存在一定的畏难情绪，怕伤和气、担心打击报复等，存在一定的不愿监督、不会监督、不敢监督的现象，监督执纪存在“宽松软”。

（三）不够专业问题突出

一是“半路出家”的多。除配有纪工委书记外，未从制度层面配置纪工委委员，委员多由科室负责人或业务骨干兼任，参与纪检监督工作时间和精力有限。二是业务参差不齐。非专业人员较多，理论素养和专业素养不够高、知识结构比较单一，业务和技能仍需进一步提升，执纪监督方式方法比较滞后。

二、加强基层纪检工作的建议





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