员工离职表格模板

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员工离职表







离

XX 入职日期

离职原因





职



审





批 栏

部门



部门 或 员工 填写





职位



申请日期









最后在职





工资待遇





离职 类别 离职

辞职 □







辞退（劝退） □







自动离职 □



开除 □



















审批



部门主管意见：







部门主管签字：







职





办



理 栏

其它假 合计





实际出勤天数



考勤 情况



应扣事项 / 天数

考勤员：



移 交



事 项





是否交齐







已还



应扣款



经手人签名









交接人签字：





本岗位工作交接





是□ 否□





是□ 否□

部门主管： 库存管理处： 财务部：

情



公司物品收回情况

借支结算情况 行政人事部审批

况



是□ 否□



审

批



总经理审批



1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请， 员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职， 主任级（含）



以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

说





2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。

3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经

理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部）

，然后到其它相关部门办理移交手续。

明



4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：

每周一上午： 9： 00-11 ： 00

下午： 13： 00-17 ：00。

本人确认栏



结算后工资：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！

本人确认无异议后签字：

年 月 日

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