培训的纪律要求

2023-12-31 13:08:29 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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纪律,要求,培训
一、培训(de)纪律要求

1、不可迟到、早退,不得请事假（特殊情况除外）.擅自缺席需跟培训师说明,否则视为自动放弃培训.

2、进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,.

3、培训中同事之间要相互尊重、友爱互助,不可发生争执、打架,一切不利于团结(de)事,一律禁止.

4、培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中.

5、培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚.

6、培训时应认真听课,做好笔记,不得做与培训无关(de)事. 7、开始培训后,一律关闭.

8、培训期间凡在工作区域需装上工衣、围裙. 9、培训休息期间不得穿着围裙.

二、培训所需要(de)态度和培训(de)意义心若改变,你(de)态度跟着改变；态度改变,你(de)习惯跟着改变；习惯改变,你(de)性格跟着改变；性格改变,你(de)人生跟着改变. 培训(de)意义：

1、掌握相应(de)工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作. 2、可学到新(de)知识,多获得经验,从而有机会得到提升. 3、坚持接受培训,可减少工作中(de)安全事故. 4、会增强自身对胜任工作(de)信心. 5、增强工作能力,有利于开店发展.

团队精神：

1、信念：一个人(de)成功不是真正(de)成功,团队(de)成功才是真正(de)成功. 2、团队：有共同目(de)、志趣(de)人所组成(de)集体.

企业不是某一个人或几个人就能做好(de),需要所有人员(de)精诚合作才能实现成功.

每一位员工都代表企业(de)形象,不管是否与自己(de)本职工作有关,都应尽力给客户及同事提供帮助.

合作是一种能力,更是一种艺术.唯有善于与人合作,才能获得更大(de)力量. “有很强(de)沟通能力,并善于和他人合作.”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标.团队精神是现代企业成功(de)必要条件之一. 团队精神(de)要求：

1.当同事需要帮助时,一定要帮忙.

2.如同事(de)工作需要你接替,一定要心甘情愿. 3.工作中要有使用精神.（不分职位、岗位、工作内容） 4.工作中要虚心,乐意接受意见.

5.工作中善于听取上级意见和建设性批评. 6.工作中避免与同事争吵.

7.熟练做好本职工作,使别人很难指责你. 8.多为同事着想,不要伤别人感情.

9.避免搞派系.（再大大不过公司,早晚被淘汰）怎样提升自己(de)团队合作意识

1.善于交流.2.平等友善.3.积极乐观.4.创造能力.5.接受批评.敬业精神