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科主任岗位说明书
科主任岗位说明书
岗位名称 科主任 所在部门
直接上级 业务副院长
直接下级 副主任、经营助理岗、护士长 所辖人员
本职: 全面主持所在科室的各项工作 职责与工作任务:
职责表述:制定科室进展规划与计划 职 责 一
工作 任务
制定科室远景进展规划、年度计划
制定本科工作计划,组织实施、督促检查、总结 参与制定并执行本部门的财务预算计划
职责表述:组织医疗工作
组织本科室医疗护理人员开展业务工作,完成医疗任务 定时查房,参加临床会诊与对重危疑难病例的诊断与治疗 参加重大抢救与组织死亡病例讨论
职 责 二
督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷 工作
组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法 任务
确定医师轮换、值班、会诊、出诊,并参加门诊、会诊、出诊 组织医疗质量、护理质量的操纵工作
组织对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平
岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型
岗位分析日期
指导监督对全科室人员的医疗培训工作
同意医务部的人员调度安排,完成其指派的医疗任务
职责表述:组织教学工作 职 责 三
同意人力资源部下达的教学任务,承担医疗人员的实习、进修任务 制定实习、进修计划,安排专人带教 工作
组织阶段考核及出科考试,确保教学质量 任务
组织不断改进教学方法,提高教学质量
组织本科室住院医师的培训、考核
职责表述:组织科研工作 职 责 四
制定科研远景规划、年度计划
组织对科研课题的申报、管理、实施与保障 工作
定期对科研成果、论文数等进行统计,督导 任务
组织本科室科技成果的鉴定、报奖、与推广应用工作
进行年终科研总结
职责表述:组织学科建设与人才培养 职 责 五
制定本学科建设与人才培养工作计划,组织实施,督促检查
工作 制造公平、公正、竞争、与谐的学术氛围与工作环境,强化竞争机制,促进拔尖人才的成长 任务
组织参加学术交流与学术活动,加强与国内外的科学与技术合作与交流
根据学科进展需要,吸引国内外优秀人才,建立合理学科梯队
职责表述:本部门内部管理 职 责 六
指导监督经营助理开展科室的市场开拓、内部事务处理等工作 工作 选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职责表述:其他日常工作 职 责 七
本部门年、季、月度计划及总结
工作
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 任务
定期向主管领导汇报工作,同意检查与监督
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