社保缴费工资总额是什么意思-

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社保缴费工资总额是什么意思?





社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重，社保的缴纳对于一般的农民百姓来说虽然压力比较大，但是对于之后生活的保障却是起到了很重要的作用。

在社会上工作过的人或者是从事社会工作的人应该都知道，每个人都是需要交社保的，社保缴纳的金额一般与工资的总额有一定的关系。社保，顾名思义就是社会保险，对于特殊人群的一种救济制度，其中大家最为熟悉的应该是医保和养老保险了。很多人都会疑问社保缴费工资总额是什么意思?下面就来解释一下。

一、 工资总额概念

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。


2、工资总额的计算口径：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 二、 缴纳社保基数与工资总额的关系：

社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

1、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

缴费基数不是等同于基本工资或工资总额，但与工资总额有关。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴

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