劳动竞赛管理类评分细则 劳动竞赛评分细则

2022-04-20 21:20:06   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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劳动竞赛管理类评分细则 劳动竞赛评分细则



油田开发研究 夯基础、促发展,地理信息平台应用 劳动竞赛 XX延长石油(集团)有限责任公司研究院 油田开发研究 O一八年六月 (一)评委组成:劳动竞赛组委会成员、开发所员工 (二)评委守则 1、服从组委会的领导,自觉接受参赛选手与赛务人员监督,积极认真做好竞赛评判工作

2、在评判过程中,必须坚持原则,严肃认真,秉公办事,准确无误。

3、比赛结束后,填好选手的评分表,以备查阅。 (三)打分规则 1、个人赛打分规则 1)本次劳动竞赛个人赛满分为100分,其中流程熟练35分,(应用模块数量)工区的复杂程度35分,一个模块,25分,加一个模块,5分。图件美观占权重的30分。

2)在劳动竞赛结束后,竞赛组委会组织参赛选手统一展示自己的工区及成果,由评委进行评分(开发所劳动竞赛人赛打分表)。

3)评委评分结束后,上交评分表,由劳动竞赛组委会成员进行统计,取分数的平均值作为最终成绩。

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2、团体赛打分规则 1)本次劳动竞赛团体赛满分为100分,其中流程熟练25分,工区的复杂程度25分,图件美观占权重的20分,团队组织能力15分,团队协作性15分。

2)在竞赛时间结束后,在劳动竞赛结束后,竞赛组委会组织,由团队负责人展示团队工区及成果,由评委进行评分(开发所劳动竞赛团队赛打分表)。

3)评委评分结束后,上交评分表,由劳动竞赛组委会成员进行统计,取分数的平均值作为最终成绩。

(四)排名赛奖项:

本次劳动竞赛个人赛和团体赛分别评比,按照评分结果进行排名,取成绩排名的前30%作为优胜奖。

开发所劳动竞赛个人赛打分表 序号 参赛选手 流程熟练程度(35分) 工区复杂程度(35分) 图件美观程度(30分) 总分 较好(25-35 一般(15-25 0-15 较好25-35 一般(15-25 0-15 较好(20-30 一般

10-20 0-10 1 XXX 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 开发所劳动竞赛团体赛打分 序号 地区室 团队负责人 团队人数 流程熟练程度(25分) 工区复杂程度(25分) 图件美观程度(20分) 团队组

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织能力(15分) 团队协作性(15分) 总分 较好 15-25 一般 5-15 0-5 较好 15-25 一般 5-15 0-5 较好 15-25 一般 5-15 0-5 10-15 一般 5-10 0-5 较好 10-15 一般 5-10 2 西部室 XXX X4 北部室 XXX X6 地质 XXX X

0-5 1 东部室 XXX X

南部室 XXX X

综合室 XXX X

油藏室 XXX X

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