工作分析总结报告怎么写

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工作分析总结报告怎么写

工作分析总结报告是对一个特定职位或部门进行分析、总结和评估的文档。下面是一个比较完整的工作分析总结报告的写作指导：

一、引言

首先，在引言部分，需要对所分析职位的背景和目的进行阐述，比如该职位所属的部门，所需的技能和经验等。

二、工作分析的过程和方法

接着，需要描述工作分析的过程和方法，包括使用的工具和技术（如面谈、问卷调查、现场观察等）。在记录过程中，还可以添加一些关于工作环境，工作内容等的细节。

三、职位概述

在职位概述部分，需要提供对该职位的详细描述，包括职责、要求、技能和培训等方面。我们还可以介绍该职位在公司内的重要性和作用。

四、工作任务分析

在工作任务分析部分，我们需要根据面谈、现场观察和记录过程中的信息，对该职位的工作任务进行详细分析。这可以根据不同的工作流程和环节分别分析。

五、职位能力分析

在职位能力分析部分，我们需要列出该职位所需要的各项能力和技能，例如必要的知识、技能和能力，如一些软技能，如团队合作，沟通技巧等等。

六、评估职位的有效性

在评估职位的有效性部分，我们需要回答以下问题：


1.这项工作是否在公司的目标方向上？ 2.这项工作是否是公司最好的运作方式？ 3.这项工作是否被当前的员工有效执行？ 4.这项工作是否可以优化或简化？ 七、建议和招聘意见

最后，在建议和招聘意见部分，我们需要提供改进建议和招聘意见，以便在未来开展更好的工作。这些建议可以包括如何改进职位需求，技能培训计划等等。

总结：在撰写工作分析报告时，需要花费比较多的时间进行数据收集和数据解析，因此在确保数据的准确性方面一定要严谨。

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