企业招聘文本

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企业招聘文本

一、招聘宗旨及原则

市郎人，忠诚、团结、狼性，永远看目标拿结果。敢想、敢做、敢与拼搏、敢于创造。市郎人要有宏大理想，宽阔的胸怀，和一颗忠诚不二的心，为人好学、适应能力强，有丰富社会从业经验和扎实的的专业技能的人才，能满足公司业务范围内的各项工作，忠诚于公司、原则性强，履行各项规章制度，具有优秀的职业道德，狼一样的团队合作精神、以及不达目标不罢休的工作热情。为此我们在职能部门人员的选拔与应聘中，选其优方为市郎人：

二、公司招聘内容方案： 1、公司高层高管的聘用及招聘：

公司高层高管包括：CEO、总经理助理一位、职能部门经理一位、市场部经理一位、技术总监一位。由于高管人员对公司经营管理和效益负有重要的责任，对他们的任职条件必须严格把控。

2.公司中层职能部门的招聘：公司中层职能部门包括：财务部、行政部、人力资源、企业培训师、业务部经理；各一名部门负责人。各部门负责人起着承上启下的中坚力量，需具备三年以上的从业经验，具有协调能力、创新能力和专业性强。选优竞争上岗。

3.公司基层职能员工的招聘：公司基层员工职包括：财务部：会计X名，出纳X名；行政部文员X名；业务部：客服专员X名；因招聘的人员相对容易以及招聘的费用综合选定，选用网络招聘方式：首选5X同城为主、赶X网为补、智X招聘来填充的方式，以及开通个


招聘网站帐号发布免费信息等途径。在三月低之前所有应聘人员筛选入职上岗，进入正常工作状态。试用期一个月后签订劳资合同。

三、招聘流程 1、筛选简历。 2、电话通知面试。 3、面试。 4、结果反馈。

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