处罚通报怎么写

2022-04-11 04:05:17   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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处罚通报怎么写

对一些犯错员工予以处罚,可以对其他员工起到警示作用。处罚通报要怎么写呢?下面给大家带来处罚通报范文,供大家参考! 处罚通报范文

处罚通告20XX**日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则***款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司*** 20XX** 处罚通报范文 __________:

根据企业规章制度 条规定:"职工无正当理由经常旷工,经批教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同"经查考勤报表,截至__________________日你已经连续旷工__________;年内累计旷工_______天,研究对你提出的劝告,请你于________________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ _____________


处罚通报范文

员工姓名:xxx 现任公司外联部专员,200x61614时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。 特此通知

xxx信息技术有限公司 20xx.06.16


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