老百姓企业文化

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为了老百姓，从你我他做起

一个企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

老百姓药店自２００１年成立以来，就以“致力健康事业 ，成就百年老店”为自己的企业愿景，以“一切为了老百姓”为自己的经营宗旨，以“崇尚守信，务实创新”为自己的企业精神，不断丰富和完善自身的企业文化，以务实、积极进取的态度，推动老百姓药店不断发展，不断壮大。

我很荣幸于２００８年入职老百姓药店，这四年来让我更进一步更加深入的了解了我们公司。四年来公司在不断壮大，经营管理更加完善，在日常的工作中企业的文化也潜移默化的影响着我，使我不断地成长，不断地发现和弥补自身的不足，从营业员、科长一步步地成长到店长。而这一切，都得益于公司自身的企业文化建设。正是公司自成立那日起，就不放松对自身文化的建设，才使许多像我一样的从营业员干起的员工，上升到今天的店长乃至更高的职位。

从上班的第一天起，我就知道并且铭记了公司的宗旨“一切为了老百姓”。也明白了只有心里有了老百姓，有了消费者，做到价格低、服务好、质量硬，顾客才会真心支持“老百姓”的事业，老百姓才会忠诚于“老百姓”，才会实现公司与顾客的共赢。

老百姓的发展壮大离不开社会的支持，而公司自成立起也始终不忘回报社会。捐建希望小学、救助失学儿童，敬老爱老，慰问孤寡老人，老百姓一直在务实的做着。汶川地震发生后，公司紧急调集灾区急需药品，派出由公司专业医护人员组成的“青年志愿者救护队”，护送急需药品奔赴灾区一线参与救援。这些举动让身为老百姓公司一份






子的我深受感动，倍感自豪，让我真心的喜欢这个公司。

员工的成长是企业发展的关键，公司总部通过灵活有效的激励机制和浓厚温馨的人情关爱，驱动每一位员工挖掘潜能、追求卓越、实现自我。公司为员工提供了一份既稳定又有发展空间的就业岗位，创造了一份稳定增长的工资收入，提供了良好的薪酬福利待遇，创造了优越的工作和生活环境，举办各类学习培训，搭建个人发展与价值实现的广阔平台。 我正是在这个有着完善的、以人为本的企业文化的公司中，不断地学习，不断地成长，从基层的营业员一步步晋升到店长。

公司奉行“常怀感恩之心，永行善待之举”的理念，营造一种“尊重人、信任人、关爱人、激励人”的企业氛围，不断增强我们员工对公司的认同感、归属感、安全感和亲情感，让我们员工能快乐地工作、幸福地生活。每逢节假日，领导以组织聚餐活动、分发慰问物资、发送问候短信等多种形式，表示对员工的珍视与关爱；每逢员工生日，领导会委托相关部门赠送贺卡或其他礼品，表达对员工的祝贺与尊重。公司总部始终坚持“以人为本”，还建立了员工之家论坛，从此我们老百姓员工也有了自己的论，可以畅所欲言。

公司以“致力健康事业，成就百年老店”为最终目标，作为老百姓药店的你我他，更应该从自身做起，努力工作，务实创新，诚实守信，一切为了老百姓，不断提高门店的营业收入，增加门店会员，以广大老百姓的健康和利益为宗旨，培养顾客的忠诚度，赢得老百姓的好口碑，为公司的长远发展贡献我们的微薄之力。

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