品管部门经理岗位职责

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《品管部门经理岗位职责》，欢迎阅读！

品管部经理岗位职责



岗位名称：品管部经理 隶属部门：品管部 直接上司：总经理

直接下级 ：CQS主管、IPQC主管、QA主管、IQC主管、OQC组长、部门文员 工作概述：全面负责公司质量管理工作，规划实施质量管理方案，改善产品质量，提高客户满意度，实现公司的经营战略目标。 工作协作关系

内部关系 ：公司各部门

外部关系： 客户、政府、认证机构、供应商、外协厂 工作职责

1 维护公司管理体系，并根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控和提高产品全程质量；

2 负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验和管理工作；

3 制订部门的年度和月度品质目标&计划，汇总质量信息，编制品质周、月报，针对主要问题要求责任单位改善；

4 制订部门年度培训计划及公司质量培训计划，指导、检查下属的工作，提高品质意识、专业知识和业务技能；

5 贯彻全面品质管制理念，负责与研发、制造、资材、销售等相关部门的沟通协调工作；

6 负责供方材料进料质量保证，参与供方资格的认可、物料品质、定期性的审核和辅导工作；


7 负责过程质量控制，设定公司整体质量控制方案、分解任务、确保实施和监控合格率变化并进行改善；

8 负责最终质量控制，保证出货符合客户质量要求，清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

9 负责售后服务，处理客户投诉和监督执行处理方案；

10 负责成品批次可靠性实验，监控成品可靠性质量，防止批量性事故发生； 11 积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质； 12 部门费用的预算，并在执行过程中合理的控制部门费用在预算范围，减少不合理费用支出；

13 主持品管部日常工作，并及时完成上级领导交办事项； 岗位权限

1 对产品质量的管辖权；

2 对质量计划、质量改进方案的审核权； 3 对部门员工的绩效考核权和对部门员工聘任权； 4 薪资、加班、资金使用的审核权；

5 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 6 对下属工作的安排调动、任免、培训的审批权； 任职资格

学 历：大专以上学历 专业：商务管理或电子电路应用 经 验 ：品质管理工作5年以上 培训经历

1. ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系培训，并获得内审员证书；

本文来源：https://www.wddqxz.cn/56cf195ae75c3b3567ec102de2bd960590c6d9e0.html