财务管理的十个规则

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财务管理的十个规章

什么是财务管理?这个问题很大，关于管理的书籍特殊多。

这个问题也可以很小。“治大国如烹小鲜〞，大道至简，回来本质，把

冗杂的问题简洁化。下面是我为大家收集的关于财务管理的十个规章。

期望可以关怀大家。



规章一：财务管理不仅是被动地去适应，而且是主动地去转变 当前的问题是，绝大多数财务会计人员被动地去适应领导和其

他部门的需求，而很少主动地去寻求转变。财务会计人员是单位的支持

效劳部门，当然要能够满足单位运转的各种智能需求，但是，财务会计

人员还需要从管理的角度，提出管理建议并推动落实，甚至推动单位的

转型升级。

比方，单位的财务指标与标杆单位比照存在明显差距，财务会

计人员就要找出缘由并推动单位解决问题，寻求转变。

财务会计人员只要思考最关键的问题：我们的工作，是否给单位带来了转变，是否有新做法、新行动?假设没有，在哪些方面可以

做出努力?在思考上述问题的根底上，就可以关怀单位开展真正的财务

管理工作了。

规章二：财务管理是管当下和将来，过去无法管理

规章二是从规章一推导而来。过去无法转变，唯有当下和将

来才可能发生转变。

当前的财务会计人员绝大多数工作是在反映历史。过去是无

法管理的，管理是管当下和将来。财务会计人员把工作重心放在当下

和将来，才能开展财务管理。

规章三：财务管理是管经济活动的过程，历史结果无法管理

财务管理需要做到对经济活动的事先、事中、事后全过程管

理。管当下和将来，入手点是经济活动的过程。从单位层面，财务管

理要参与事先的规划和决策，事中的流程设计和执行，事后的绩效考

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核和鼓舞。从业务层面，需要参与具体经济活动的事先批准和审核，事中的过程监控，事后的会计反映和检查。

规章四：财务管理是追求尽善尽美，不断进步

财务管理对于过程的管理，是追求过程的尽善尽美，不断进步。这种尽善尽美，一方面是超越自我，自己跟自己比，每年有进步，三年大进步;另一方面，是超越对手，自己跟对手比。 规章五：财务管理的唯一检验标准是单位绩效

财务管理的目标就是单位的目标。衡量财务管理是否做好，唯一的检验标准时候单位的绩效。财务管理工作做得再好，单位绩效很差，这种好就失去了意义。

规章六：财务管理是以终为始的目标管理

当我们确定单位绩效目标以后，财务管理就需要从目标来倒推应当实行的措施，所以，财务管理是以终为始的目标管理。 规章七：财务管理公式是：选择+努力=目标的实现

目标的实现，首先是公司的战略规划，然后是后期的努力，这是过程的两个重要阶段。有句很流行的话：方向比努力更重要。其实，方向和努力同等重要。

规章八：财务管理是多维度管理，而不仅仅是正反面 我们宠爱用正反两方面来看问题。其实，硬币除了正反面，还有侧面。财务管理是多维度的管理，在过程管理中，涉及到人、财、物、外部资源等等。

规章九：财务管理是开放式和闭环的结合体

在财务管理中，我们宠爱类似于PDCA的闭环管理，因此，很多财务管理都是闭环管理。然而，财务管理很多时候是开放式的管理，包括战略规划中对于外部因素的考虑，改进管理中对于竞争对手的分析，等等。

规章十：财务管理是动态的商业环境中的实践

财务管理不在于体系和理论有多完善，而在于实践的成效。

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