财务岗位面试题目及技巧 财务岗位面试常见问题

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妥，漏洞较多;操作性不强，打算组织协调能力较差。

财务岗位面试题目及技巧 财务岗位面试常见问题



不同岗位性质的差异性，导致HR面试的重点也会有所偏差。对于财务这个专业性的应聘岗位，面试有哪些技巧可寻呢?下面就由为大家介绍一下财务岗位面试题目及技巧的文章，欢迎阅读。 财务岗位面试题目篇1

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完本钱单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的打算组织协调能力。 评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理支配工作的个个环节并就肯能出现的状况制定预案。表达出较强的打算组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有肯定的可操作性和可行性，打算组织协调能力一般。

差：没有表达出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;打算支配欠



2、假如你被录用了，你预备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，主动了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有肯定的认识。表现出肯定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 财务岗位面试技巧篇2

随着经济活动的冗杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者

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越来越关注企业将来进展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个特地的岗位，一项特地的技术，在面试时，徐州最新聘请企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要常常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区分的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。 2、具有扎实的财务人员学问，当然具有CPA资格是最好的了。这样学问比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。 3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何安排岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成果。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业进展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是胜利面试财务也并非简单的，求职者必需了解谨遵以

上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试胜利的可能性。

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