离职表格(全)

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辞 职 报 告



姓 名 部 门 职 位

入职日期 拟离职日期

辞职原因

辞职人签名： 日期： 年 月 日

对公司的 意见

或建议





部门离职面谈 记录与意见





部门负责人签名： 日期： 年 月 日

签名： 日期： 年 月 日



员工关系经理意见

区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]

部门分管领导

意见





人力资源 总监意见

总裁/人力资源分管副总裁意见





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员工离职物品交接清单

姓 名 入职日期



部 门 拟离职日期



职 务 实际离职日期



□辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满终止 □退

离职类别

休

相关部门

检查容重点

工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料与印鉴交接情况

所属部门

工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况

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经办人签名/日期

借款的清还情况（财务管理中心）

财务部

个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 （信息管理中心）

公司、OA地址取消情况（信息管理中心） 个人使用的办公设备与办公用品完好交还

行政 办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 人 力 资

员工手册、工作卡等归还情况

源

人力部

资源 社会保险、公积金停办情况

档案户口调出情况 发薪审核 考勤统计情况

通讯录取消情况（前台）

培训服务合同履行情况（培训主管）

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说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。

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