人才引进落户流程

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人才引进落户流程

人才引进落户，是各地政府为了促进本地发展，加快经济建设，吸引更多的高素质人才来到本地区，不断提高人才的流动性，为企业发展提供更多的智力与技术支持，而推出的一项政策。人才引进落户流程相对而言比较复杂，接下来我们将详细介绍一下流程。

一、审批申请资格

1.申请人需具备高级职称、博士研究生或是作出突出贡献的人才。

2.申请人所属企业需为市级以上规模企业或重大科研单位。

3.申请人需提供近半年内的最新一次考核评优材料和竞争心率，以及单位推荐信。

二、报送相关材料

申请人拿到审批资格后，需准备相关资料进行报送。其中包括：

1.申请入户的材料：包括申请人本人的身份证明，家庭成员的身份证明，婚姻状况证明，以及子女落学证明。

2.岗位证明：当前所在企事业单位提供有岗位，且与个人专业技能相符的证明，在签订合同时需提供该证明。如个人是自主创业者，则需要提供工商营业执照及相关证明文件。


3.职业资格证书（含职称证书）复印件及近期考核鉴定材料。

4.纳税证明：申请人所在单位需在过去12个月内已缴纳个人所得税。

5.个人简历和学历证书复印件。 三、审批流程标准

1.各地区具体标准可能有所不同，但是流程大致如下：

2.人才引进落户审批工作由落户所在省、自治区、直辖市人民政府负责。

3.人才引进落户需民政部门审批。

4.按照民政部门的要求，人才引进落户须进行身份备案登记。

5.备案登记后，人才引进落户工作将进入落户地公安机关审批环节。其中，申请人的最高学历必须符合《职业技能鉴定管理条例》及相关规定。

6.由落户地公安机关审核落户申请，对申请材料真实性进行审核，同时对申请人行政管理政审情况和社会稳定能力进行综合评价。

7.根据相关标准，公安机关应在15个工作日内审批完成。在审批期间内，对于国家安全、公共生命及财产安

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