离职报告书怎么写

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离职报告书怎么写

离职申请离职报告的格式写法范文 离职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写离职书。但应注意，从XX年最新《劳动法》相关规定来看，离职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出离职。 【格式内容】

1. 标题。可以写成："离职信（书"、"离职申请"等。 2. 称谓。

3. 离职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。

离职申请通常有五部分构成。 (一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般离职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文

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正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请离职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出离职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款

离职申请的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的具体日期。

(一)离职申请书的适用范围 离职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交离职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的离职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出离职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者

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