员工离职申请表格式

2022-04-04 01:06:39   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工离职申请表

填表日期:

















公司任职工龄

上班截止日期





离职类别 离职需知会 相关部门

□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 合同到期 其它 人力资源部 □财务部 □总经理办公 其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

签名:



部门主管意见:

签名:

部门经理意见:

签名:

总经理批复

人力资源部约谈审批

签名:

本表依人事管理审批权限逐级核准。

签名:



基层人员:各部门经理 →人事经理

中层人员:各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 高层人员:人力资源总监→总经理→董事长








《员工离职工作交接表》

入职日期 序号



离职日期



承办



部门

1工作事物交接。

2、个人保管使用工具交接。

3、交还相关重要文件与资料 4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。 1、公司个人借款归还。

2、应收帐款催收。

3、同事借款代还。

4、应付帐款处理。

5、薪资结清。

1办公室钥匙归还。

2、收回聘用合同、保密协议 3、是否申请离职证明。

4、财务借支及毁损公物之调查 5、薪资扣款计算。

6、住宿办理退舍。 1、公司物品归还。

2、车辆钥匙及相关证件归还。 3、借用公司器材归还。 4、交还领用办公用品。

5计算机及相关使用设备缴还。

6其它 备注 :







联系电话 办理状况 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□













部门经理

财务经理

人事经理

离职申请人



附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。






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