【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《招聘网站效果评估》，欢迎阅读！
前程无忧
p://ehire.51job.com/ 中华英才网
http://www.chinahr.com/index.htm 智联招聘
http://www.zhaopin.com/ 卓博人才网
http://www.jobcn.com/hr/
1、以东莞、广州为主的人才较多，但人才素质一般，以生产技术类人员为主。 造类、管理类。
中国人才热线http://www.cjol.com
人才资料涉及全国各的人才为主，其他地区人才数量相对较少。1、综合性招聘网站，人才资
2、目前人才库优势：管理类、财务类、料涉及全国各地，范围广，IT类。
人才资料素质比较高，以白2、目前人才库优势：市场营销类、管理类、IT类
1、人才库分2国内及海外
，范围广，人才资料素聘企业只要办理相关服务
比较高，以白领人事及以查询到海外人才资源。
高层管理者为主。 领人事及中高层管理者为主 2、目前人才库优势：生产制2、国内人才库除深圳人才较少。
人才库里的资料查询较多外，其他地区人才资
务认为两种：○1只能查
某一地区的人才资料。3、目前人才库优势：生产
可以查询全国各地的类、市场营销类、IT类。
才资料。
询人才库的权限是根
企业办理的服务而定。
目前人才库优势：市
营销类、管理类、IT类。
1、招聘企业性质：民营企业、私营企业居多。2、企业招聘范围：以北京地
1、招聘企业性质：一知名外2、企业招聘范围：全国性招聘网站，在广州、北京地区使用效果较好；管理类、销售类、IT行业居多。
1、招聘企业性质：以港台日2、企业招聘范围：以东莞地区为主，生产制造业为主。
聘企业特点：1、招聘1、招聘企业性质：综合性位置；以IT行业居多。
业性质：一知名外企及企及大中型民营企业为主。 资企业居多 2、企业招聘范围：以深圳
中型民营企业为主；2、区为主；IT行业居多。
全国各地设立站点19
，招聘企业辐射全国各
。
该网站除网络招聘外，1、由于该网站在北京的知名度较高，
因此在北京的招聘效果很好。 2、该网站定期举行的“校园招聘”活动比较成功，参与的企业大多是知名的外企和大型的民营企业。
3、针对需要寻找兼职工作的求职者，网站增设兼职栏目，免费为求职者及招聘企业在上面刊登相关的兼职信息。 4、不限制招聘企业同步在线登陆的人数。
1、除网络招聘外还涉及到人2、人才素质及招聘企业层次比较高，哭胡反映招聘效果和求职效果都还可以。 广告覆盖面较广，上海地区知名度较高。
4、可以同时多人在线登录使，服务种类较多。
1、该网站不限制企业在线登2、该网站设立东莞，东莞的企业招聘效果很好。 3、由于该网站的招聘企业大因此该网站设有繁体字版本，方便这些企业使用。
1、对办理相关服务的企业的《新资本》杂志
与全国各地站点的媒事外包、猎头、校园招聘等。 陆人数 服务期内，赠送由该网站
合作，发行前程无忧报
，不但提高了网站的招2、网站不限制企业的只为
效果，也大大提高了网数量及账号在线登陆人数。
的知名度。 3、全国各地都有广告宣传，都是东莞的台资、港资企业，3、网站国内有4个站点，
企业发布新职位时，设11个站点，招聘企业遍
经过网站专人审核才球各地，以东南亚为主。4
发布； 业在账号过期后，一个月
企业办理服务后，网站可以进入账号查询以往所
定期将有关人力资源的人才资料，一个月后系
面的咨询发送到客户动删除账号。5、企业登录
箱里。 后，在最显眼处显示客户到问题随时联络。
人才素质及招聘企业人员的联系电话一提醒客
次比较高，客户反映招
效果和求职效果都还
以。
网站投入资金在全国
地做宣传，影响力较
。
1、各层次人员分布较杂，很多简历与岗位要求不符。
1、东莞的人才资料比较多，其他地区的人才资料较少，
网络运行速度比较慢，1、人才库资料以北方为主，华东地区
的简历较少。
1、企业查询人才的功能比
别是企业登录查询人杂，而且发布职位信息步
的界面时需要等待一2、招聘企业查询人才简历条件比较简单，导致人才库查出的人才与需要找的人才很多不相符。
3、企业账号过期后不能再查询以往账号里所储存的人才资料，给企业带来不便。
4、该网站总部在北京，相关业务办理繁琐。
2、上海地区企业对该网站认同度不高，求职者质量相对一般。
导致企业在招聘的范围上有一定局限，限制了网站业务的发展。
2、企业在账号过期后，不能在查询一网账号里所储存的
琐。
功能上，速度较慢。
时间。 2、企业登录后在搜索人才
限制企业同步在线登
人数，只允许一人登3、上海地区人才资料比较
，多人登陆需增加服务4、人才查询的分类太细分招聘效果。
。 人才资料，给企业带来不便。 查出来的人才资料很少，
5、企业发布招聘信息后，
求职者乱投简历现象，企历。
到很多与招聘条件不符合
本文来源：https://www.wddqxz.cn/53e62466e75c3b3567ec102de2bd960590c6d9e7.html
2023-04-21
