黑龙江定向选调调剂政策

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黑龙江定向选调调剂政策

九十八年九月，黑龙江省人力资源和社会保障厅和黑龙江省发展和改革委员会关于印发《黑龙江省定向选调调剂政策》（下称“该政策”），旨在加强黑龙江省定向选调调剂工作，改善黑龙江省有关人才的素质和数量，推进黑龙江省经济社会发展，促进黑龙江省大众福祉。依据《黑龙江省定向选调调剂政策》，黑龙江省定向选调调剂工作的基本原则包括：科学安排、注重实效、诚信做人、高效胜任，以及精准调整。

首先，要科学安排。根据该政策，综合评估各市县定向选调情况，制定合理有效的定向选调计划，并结合黑龙江省岗位类型和素质需要，优先确定选调对象类别、数量。要特别注意推广用高科技和高新技术的高技能人才，以及组织会计、心理学、经济学、社会学等新兴科学技术人才的选调。

其次，要注重实效。要加强对国家开发区、经济技术开发区、高新技术产业开发区等地方的定向选调工作，加快建设完善人才出口机制，推动黑龙江省定向选调调剂工作取得实效。加强招聘活动管理，促进市县定向选调工作和社会招聘、劳务派遣等多种形式的有机衔接，满足社会劳动力需求，促进社会主义市场经济高质量发展。 再次，要诚信做人。黑龙江省定向选调调剂工作要以诚信、守信、遵纪守法为指导，在公开、公平、公正的原则下进行招聘，建立健全招聘宣传、报名、答辩等全过程大数据智能管理系统，严格审查招聘简历，依法保护招聘过程的公正性，维护正当权益和部门职责。



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最后，要坚持精准调整。根据黑龙江省经济发展和社会发展的实际情况，实施精准调整机制，即不断优化定向选调工作的组织管理结构，不断优化定向选调的流程管理，不断优化定向选调工作的方式，不断优化定向选调项目的实施工作，等等，以满足当前社会需求，有效调整定向选调队伍和结构，提高招聘效率和水平，使更多人获得就业机会，不断提升社会福祉水平。

总之，《黑龙江省定向选调调剂政策》的发布对促进黑龙江省社会经济发展、缩小发展差距、改善人民生活将产生巨大的正面影响。随着定向选调调剂工作的不断完善，黑龙江省必将进一步提升人民生活品质，实现经济社会持续发展。

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