【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《基础工作考核评分标准(100分)》，欢迎阅读！
附1：
基础工作考核评分标准（100分）
考核目标
考 核 内 容
考 核 标 准
责任部门
1、迟到、早退一人次5分钟以内，扣1分；5-10分钟扣2分；10分钟以上，本项不得分。工作时间干与工作无关的事情发现一次扣1分；不履行请假制度一次扣2分。情节严重的不得分。
2、履行工作职责不到位，出现工作失误扣1分；流班串岗一人次扣1分。1、值班人员擅离职守、脱岗、误班1次扣2分；造成重大工作失误1次扣5分；
3、无故不参加局里召开的会议、活动每人次扣2分；一、内部
违犯会场纪律一次扣1分； 管理规章
认真宣贯和有效执行本局各
制度建立4、严格休假、外出报批制度，各单位主要负责人外出各部门
项规章制度，严格遵守会议纪
执行情况未请假或请假未经批准一次扣2分；单位负责人参加会
律及值班规定（15分）
（15分） 议无故迟到（2分钟以上）、早退1次扣1分；无故不出
席会议扣3分。
5、严格请示报告，发生重大事件不报告，并未采取措施，造成影响扣5分；上报不及时扣3分。 6、对布置的工作不落实或被书面督办通报1次扣2分；科室之间要紧密配合，通力合作，因配合不当，不协调而影响正常工作的，酌情扣1-2分。 7、被督查部门不按要求上报情况和材料，1次扣1分；督查部门督查不及时和督查工作不到位，1次扣1分。 1、完成信息和宣传基本任务得基本分；未完成基本任务按实际得分50%计分;无政务信息的，倒扣5分；新闻
二、信息
宣传部分加分按照每超出基本任务100％加基本分，加
宣传工作1、完成信息和宣传基本任务
分最多不超过本项考核基本分数的1倍；政务信息加分各部门
考核情况（15分）。
按照每增长100％加基本分的原则，加分不封顶；
（15分）
2、政务信息基础分为9分，新闻宣传基本分为6分。
1、印章管理不严格，盖章审批程序不规范，扣2分；
1、加强印章管理，严格保管
因错盖章、乱盖章引发问题、给单位造成损失的和因管
使用（4分）
理不善造成印章丢失的，本项不得分。
2、不按规定程序办理公文，每次扣1分，出现文种、
2、严格公文审核把关，确保
格式纰漏，每次扣1分，出现较大纰漏，被局办公室退
公文符合《公文处理办法》（5
回重报的，每次扣1分。文件内容有明显原则性、政策
分）
性问题，每次扣2分；被省局审核部门退办1次扣2分； 三、文秘
各部门
工作情况3、公文传递不及时，每延误1次扣责任科室1分；阅
3、提高公文的运转质量（5
（20分） 件人未签署办理意见或办理意见不具体的，每份文件扣
分）
1分；丢失1份文件扣2分。
4、妥善保管好文件，并认真4、外来函电、文件未登记且不按规定程序及时阅批，抓好落实（2分） 每次扣0.5分。
5、未按规定时间上报相关材料被本局督查部门通报1
5、按要求上报省局及本局的
次扣1分；被省局通报加倍扣分。会议培训返回后需上
相关材料（4分）
交的材料不能按时上交超过2个工作日，每次扣1分。
1、密级文件要做到专人负责，专柜保管，秘密文件丢
1、严格落实保密工作规定，
失1份扣2分；机密、绝密文件丢失1份，该大项不得
认真做好机要保密工作（2分）
分（10分），考核结果为一票否决。
各部门
2、认真履行职责，无失、泄2、因工作失职造成重大泄密事件该大项不得分（10
四、保密密事件（2分）
分），实行一票否决。
和外事工
严格执行外事工作纪律（23、出国人员按规定程序报批，并严格执行外事工作纪作考核3、分） 律，否则，不得分。 （10分）。 各部门
4、私自将工作秘密、国家秘密上网传递该项不得分（10分），实行一票否决；内网与外网必须严格分开，否则，
4、认真作好保密工作（4分）
由此引起的泄密问题，此项不得分（10分）。办公室每月对互联网使用情况抽查1次。不抽查扣1分。
1、落实《山东检验检疫系统
1、未按时完成档案整理归档工作扣2分。档案无专人
档案工作考核办法》，认真做
保管扣1分；档案没有实行动态管理，没能及时添加新
好文书档案、会计档案、声像
内容，一次扣1分。未按时建立本部门大事记档案并上
档案、业务档案、科技档案管
报综合档案室的，每次扣1分。
五、档案理工作（4分） 管理工作根据《荣成检验检疫档案管理办法》，应当移交综合档
各部门
考核 2、及时上报档案工作相关材案室而未移交的，每次扣1分，每年业务档案管理目录（10分） 料（3分） 未移交的扣1分，未按规定时限上报档案有关资料一次
扣1分。
3、档案不按规定整理出现差错1次扣责任部门1分；
3、加强档案工作的管理，确
业务档案未按“两规范”考核，发现1项不符合项的扣
保认证验收合格（3分）
0.5分。
1、违反着装规定的，每发现1人次扣1分，发现1人次着制服出入歌舞厅、酒店、夜总会等公共娱乐场所扣5分；
六、检容1、严格按照检容检貌文件规2、办公环境卫生检查根据省局办法进行。
检貌情况定，树立良好的检验检疫形3、年内统一组织的着装、环境、卫生大检查，按照历各部门 （10分） 象。（10分） 次检查平均成绩加权计分（共5分）
4、检容检貌不规范发现1次扣1分，造成影响扣3分；工作人员行为不规范的，发现一次扣1分。造成影响扣3分。
七、OA系1、按照有关规定，认真做好1、全面使用OA系统进行网上公文和信息处理，执行 统管理及本单位OA系统管理工作（4不到位的扣2分；管理不善造成OA系统发生问题，一般
性问题每次扣1分，大的问题每次扣2分；每发布一次 网站信息分）。
恶意信息不得分，扣分不设上限。 各部门 发布工作
考核（102、严格执行《山东检验检疫局政
分） 府门户网站信息发布管理办法》，2、检务科根据《山东检验检疫局政府门户网站信息发
布管理办法》进行考核。
做好网站信息发布工作（6分）。
1、安全、保卫、消防、交接班制度每缺1项扣1分；值班人员误班、漏班每次扣1分；值班记录和交接班记录填写不详，每次扣0.5分。不按操作规程操作出现责任事故1次扣2分；造成重大影响一票否决。违反综合
1、建立安全、保卫、消防、治理规定，被地方通报1次，责任部门该项不得分。 卫生等管理制度，并严格落实各部门 2、发生一般性失窃、火灾、交通和生产事故的，直接各项工作若干规定（3分）； 责任部门每次扣3分；造成严重损失和影响的严重事故
八、安全定为严重工作质量事故，基础工作考核不得分；造成重保卫工作大损失或恶劣影响的重大事故，定为重大工作质量事故，考核（10考核结果实施一票否决。 分）
3、大楼的维护保养领导批示后不及时完成的每次扣1
生活服务
分，重大设备、设施维修保养不及时，延误工作1次扣
部
1分；维修保养记录不全1次扣1分。
2、搞好后勤保障工作，确保4、领导安排的工作落实不到位，延误工作每次扣1分；机关正常的工作秩序（3分）； 机关临时人员管理不到位，出现问题责任部门每次扣1
分。 各部门 5、车辆不按规定使用，发现1次乘车人扣1分，车辆管理不到位的责任部门每次扣1分。
3、安全驾驶，杜绝交通事故6、出现交通事故责任归我方一次扣3分，造成重大事（4分）； 故，一票否决。
各部门
本文来源：https://www.wddqxz.cn/53236b7101f69e3143329420.html
2022-07-15
