员工宿舍管理制度完整

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员工宿舍管理制度》

目的： 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、 安全、安静的休息环境， 以饱满的精神

状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从舍管的安排（房间号、床铺位） 。

二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除

赔偿外扣 50 元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理。

三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流 ,如有违反者一经发现罚 5-10 元。

四、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，

如有违反罚 50 元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

五、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，如经发现，私自留宿者记小

过一次。

六、宿舍内请勿大声喧哗， 影响其余员工休息， 如有违反视情节严重情况给予警告处分。 部

门主管、督导负责进行不定期抽查。

七、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾， 经管理员提醒后仍不执行者， 由综合

部视情节轻重予以违纪处理。

八、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好， 由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好， 如检查时

发现不按要求放置者，罚款 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外） 将视情节轻重给予处理。

九、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报管理员和督导。


十、由于本人私接电源、 插座而引起的火灾， 未造成后果给予责任者以违纪处理， 造成一定

后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件， （包括自动辞职，免职、解职等 ）

时，对宿舍的使用权当然终止， 届时该员工应于离职日的次日，迁离宿舍，要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、 物品、抽屉等清理干净，物品，应先经舍监或主管人员检查

十一、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

1、服从舍管管理、派遣与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积客厅内。

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人休息。

不得借故拖延或 所携出的
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

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