公司日常行为规范

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公司日常行为规范

1.员工应遵守公司一切规章制度及工作守则，服从公司对其工作的各项合理要求及安排； 2.员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容； 第一章、公司利益及形象

1.员工不得贪污受贿，收取回扣、佣金、物品等，无论价值大小所收都应如实交公入账；

2.员工不得以盗窃、挪用等手段侵占公司财产，损坏公司利益；不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管同意；

3.员工于外界签订合同时，要严格按照公司合同管理的有关规定审查、签订和履行合同，保证合同经济效益的实况。员工不得玩忽职守草签合同、丧失公司合同利益；不得与他人恶意串通，出卖公司合同利益；

4.员工要维护公司的尊严和荣誉，不得以公司名义在外招摇撞骗，或从事损坏公司声誉、利益的活动； 5.员工有责任保证所提供个人信息（资料、证件等）的真实性和准确性； 第二章、外部对接

1.接听电话时，应在电话铃声响3遍之内接听；处理对外事务时，应用普通话，使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语；

2.会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行；

3.每个员工都有接待之职，须主动热情做好接待或解释工作，无论何种原因都不得与外来客人争吵。遇到委屈之事，应暂时回避，并通过正常渠道向上反映； 第三章、同事相处规范

1.对同事：应互相尊重、通力合作，不得捕风捉影、造谣生事，或在背后指责挑剔他人；未经许可不得翻阅、挪用他人物品（特殊工作、紧急情况除外）；不得吵闹、斗殴，吵架斗殴的必须离开一人；


2.对领导：尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映；

3.对下属：领导应体恤下属、以身作则、公正无私，充分调动员工的工作积极性和热情，创造良好的工作环境和条件，为下属指导职业发展方向，培养下属，帮助他们提高综合素质和业务水平； 第四章、 日常行为准则

1.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；在公司必须配戴工牌；

2.上班时间不允许吃饭，如若发现主管连带；上班时间点外卖不允许超过10分钟，外卖必须下班时间送达，不允许上班时间接收外卖。

3.员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的书籍及报刊等、不得有任何形式的聊天闲谈，或吸烟、玩游戏、刷朋友圈、吃零食、长时间在厕所玩手机等一切与工作无关的事情；

4.员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；

5.员工下班之后须关闭所有接电的物品和门窗，锁好抽屉，以防有关文件及其他物品遗失或被盗； 6.员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品，公司不希望员工将贵重的私人物品、钱财带入公司，以免发生不必要的麻烦；严谨携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入公司；

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