社会工作理论

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社会工作理论简述

1.社会系统理论

社区是许多具有重要功能的子系统组成的整体。社区作为一个社会系统不同于一种组织，社区的所有子系统并不是由一个中心权力机构统一组织，相互协调以取得共同的目标。 2.社会冲突理论

社会系统本身经常产生冲突，冲突是社会的普遍特征；冲突产生于对立的利益，而对立的利益集团或群体是社会结构的必然组成部分；冲突是辩证的，旧的冲突解决了，还会在特定条件下产生新的冲突；由于冲突的持续存在，社会变迁是普遍的和经常的，换言之，社会冲突是社会变迁的强大推动力。 3.社会交换理论

强调对人和人的心理动机的研究，批判那种只从宏观的社会制度和社会结构或抽象的社会角色上去研究社会的作法；在方法论上倡导个人是社会学研究的根本原则；认为人类的相互交往和社会联合是一种相互的交换过程。社会交换论的基本研究范畴和概念包括价值、最优原则、投资、奖励、代价、公平和正义等。 4.社会学习理论

社会学习理论的基本假定是，人类行为是在与他人和社会环境的互动中习得的

着眼于观察学习 和自我调节在引发人的行为中的作用，重视人的行为和环境的相互作用。 形成和调整人类行为的基本因素之一是认知活动，“行为、认知、其他个人因素以及环境影响都作为相互双向影响的互动性决定因素而发挥作用”。 5.社会建构理论

客观事实无法脱离人们所附加的主观意义所孤立存在；人们所经历的日常现实不简单是面对事实和物体，它也是被社会建构出来的。 6.社会资本理论

社会资本是指个人间的关系资源———社会网络及其产生的互惠、信任准则。社会资本可以通过多种形式对社区发展和社会保障发挥积极功能。其发挥作用的空间既有正式支持网络，也有非正式支持网络和自然支持网络，其中包括同非营利机构建立的信任和支持关系，家庭、家族、亲戚朋友和社区共同体中包含的支持关系所及领域。

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