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2015年风湿科住院医师规范化培训总结
本年度，根据医院风湿科住院医师规范化培训的目标及工作要求，制定并落实风湿科住院医师规范化培训计划，我科风湿科住院医师规范化培训人员整体素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步,各项培训计划如期完成。
为了提高风湿科住院医师规范化培训医师质量，在总结以往工作经验的基础上，在风湿科住院医师规范化培训医师中树立终身学习的理念。告诉风湿科住院医师规范化培训医师，工作与病人的生命息息相关。风湿科医师质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高风湿科住院医师规范化培训医师质量的保证。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高风湿科住院医师规范化培训医师的技术水平作为管理重点来抓。
一、设立风湿科住院医师规范化培训技能操作培训小组，由科主任胡海建担任组长，风湿科医师骨干组成一支培训小组。根据风湿科工作要求和风湿科住院医师规范化培训医师自身特点设定培训计划并组织实施。并定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。以医疗核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用PPT授课、演
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示、讨论、查房等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务学习50次，病例讨论 12次， 基本技能培训及专科技能培训11项，风湿病知识及技能培训12次。针对风湿科住院医师规范化培训医师素质和水平的不同采取分阶段、分层次培训，对新职工、轮转、休假复岗等薄弱人群进行专门培训，考试不及格者再补考，以保证质量安全。全科同志全年理论考试共12次，考试内容为风湿病基础知识、基础理论、风湿病治疗方案、药物应用、病例分析、岗位职责、核心制度及应知应会相关知识，成绩均合格，平均成绩在96左右。操作考核共12次，成绩均在94分以上。
三、落实风湿科住院医师规范化培训，定期对风湿科住院医师规范化培训医师进行业务学习及操作技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使培训人员熟练掌握各种穿刺仪器和穿刺技术，如骨髓穿刺、膝关节关节腔穿刺、胸腔穿刺、腹腔穿刺等操作技术。
四、加强专科风湿科住院医师规范化培训，提高培训医师对风湿病的诊断能力和治疗水平，支持和鼓励培训医师继续学习，努力提高专业知识水平，以更好的服务于病人。
五、本年度组织完成一次全院疑难危重病例大讨论（一例狼疮、妊娠、剖宫产合并急性重症出血性坏死性胰腺炎），参加人员包括内科全体系统人员、部分相关外科科室、免疫检验室、彩超室、影像科、产科、感染科、小儿科及周边县数家兄弟医院相关人员，讨论热烈、组织成功，使参与讨论人员充分认识到系统性红斑狼疮作为一种系统
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性自身免疫性疾病，影响脏器及器官多，会涉及生育、分娩、家庭问题，处理不当会严重影响预后，而且一旦影响重要脏器，会有生命危险。
六、总结经验，我们也有不足之处：
1、缺乏对培训效果的分析、整改，有落实不到位的现象。 2、风湿科住院医师规范化培训医师学习的自觉性、自律性不高。 3、缺乏新技术、新业务、新知识的开展。
4、年轻医师较多，操作水平较低，缺乏工作经验，对安全存在一定的风险。
回顾过去，展望未来。风湿科住院医师规范化培训医师将在我院医务科和科主任的正确领导下，严格按照风湿科住院医师规范化培训计划，按时主动参加培训、考核，为医院住院医师规范化培训尽绵薄之力。
2016年1月10日
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2022-04-26
