【新】公司招聘计划书范文

2022-03-26 19:02:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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【新】公司招聘计划范文

公司招聘计划范文1 一、人员需求

本次招聘计划人数为______,其中

销售代表______,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程______,要求本科以上学历,30岁以下;

行政管理人员______,要求大专以上学历,女性,30岁以下;

业务主管______,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。 ————————————————————————————————— 职务名称 人员数量 基本要求 备注

————————————————————————————————— 销售代表 要求本科以上学历,35岁以下

————————————————————————————————— 软件工程 要求本科以上学历,30岁以下

————————————————————————————————— 行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下

————————————————————————————————— 业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以

————————————————————————————————— 二、招聘小组

组长:______,公司人力资源部部长 副组长:______,公司综合部部长 成员:______,销售部副部长 ______,生产部副部长 ______,行政管理科科长 三、信息发布渠道 1?______日报; 2?______晚报;

3?本公司网站,网址:____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表

负责人:______销售部副部长 资料筛选:____________ 初试(笔试):____________ 复试(面试):____________ 2?软件工程

负责人:______生产部副部长 资料筛选:________ 初试(笔试):________ 复试(面试):________ 3?行政管理人员

负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:________ 初试(笔试):________


复试(面试):________ 4?业务主管

负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:________ 初试(笔试):________ 复试(面试):________ 五、费用预算

本次招聘需经费____,其中 广告费用____;

招聘人员补助费____; 会议费用____元。 六、时间安排

________日撰写招聘广告 ________日联系刊登广告 ________日接待应聘者

________日通知应聘者参加笔试 ________日笔试日

________日通知应聘面试 ________面试

________日发放录用通知

________日新员工持通知书报到 ________日正式上班 ________公司人力资源部 公司招聘计划范文2 一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称 需要工种 需要人数(/) 合计 仓储2 (不限) 司机1()

搬运工1() 销售人员1(不限) 技术人员1 () 生产人员1() 市场人员1 (不限) 出纳1()

采购人员1() 会计人员1() 二、招聘要求及条件

1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程; 4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先;

5、大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间:

①将20xx7月份定为本公司的招聘宣传月”;

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作 ③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息 2、招聘方式:


①在周边地区大量张贴广告; ②通过中介等渠道招聘员工;

③联系各中专院校,招聘技术人才; ④公司内部员工转介等。

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