【新】公司招聘计划书范文

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【新】公司招聘计划书范文

公司招聘计划书范文1 一、人员需求

本次招聘计划人数为______名,其中

销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;

行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;

业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。 ————————————————————————————————— 职务名称人员数量基本要求备注

————————————————————————————————— 销售代表要求本科以上学历,35岁以下

————————————————————————————————— 软件工程师要求本科以上学历,30岁以下

————————————————————————————————— 行管人员大专以上学历,女性,30岁以下

————————————————————————————————— 业务主管要求硕士研究生学历,具有5年以

————————————————————————————————— 二、招聘小组

组长:______,公司人力资源部部长副组长:______,公司综合部部长成员:______,销售部副部长 ______,生产部副部长 ______,行政管理科科长三、信息发布渠道 1?______日报; 2?______晚报;

3?本公司网站,网址:____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表

负责人:______销售部副部长资料筛选:______月______日初试(笔试):______月______日复试(面试):______月______日 2?软件工程师

负责人:______生产部副部长资料筛选:____月____日初试(笔试):____月____日复试(面试):____月____日 3?行政管理人员

负责人:______,行政管理科科长资料筛选:____月____日初试(笔试):____月____日

复试(面试):____月____日 4?业务主管

负责人:______,公司人力资源部部长资料筛选:____月____日初试(笔试):____月____日复试(面试):____月____日五、费用预算

本次招聘需经费____元,其中广告费用____元;

招聘人员补助费____元; 会议费用____元。六、时间安排

____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 ________公司人力资源部公司招聘计划书范文2 一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称需要工种需要人数(男/女) 合计仓储2个 (不限) 司机1个(男)

搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

采购人员1个(男) 会计人员1个(女) 二、招聘要求及条件

1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程; 4、良好的’协调能力和团队精神,能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先;

5、大专及以上学历、年龄、性别不限。三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间:

①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作 ③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。 2、招聘方式:

①在周边地区大量张贴广告; ②通过中介等渠道招聘员工;

③联系各中专院校,招聘技术人才; ④公司内部员工转介等。

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