会计干货之会计就业难的根源是供给大于需求

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《会计干货之会计就业难的根源是供给大于需求》，欢迎阅读！

【tips】本文由梁志飞老师精心编辑整理，学知识，要抓紧！

会计实务-会计就业难的根源是供给大于需求

时逢就业季，周围诸多会计毕业生找工作不顺利，几十份、近百份简历石沉大海，仅仅偶有回音。那么，会计就业难吗？ 十多年来，会计一直以热门专业的身份，在全社会展现了高大上的良好形象。会计毕业生也是逐年攀升，各类性质教育层次的毕业生数量也是蹭蹭上行，每年毕业总人数约90万。在很多学校，会计专业几乎就是占据了半壁江山，甚至是大半壁江山，即便是理工科见长的学校，也是数百人的会计学生规模，场面不可谓不壮观。然而，近些年来，会计就业难的讨论时常见诸媒体，无论是机构媒体，还是个人媒体，都在试图解读原因，有的人认为是会计人数太多，有的人认为是会计岗位减少，有的人认为是会计毕业生的专业知识不扎实，凡此种种，不一而足。 那么，原因究竟是什么呢？

今天主要表达三个观点：第一个观点就是会计岗位并没有减少！第二个观点会计就业难的确是存在着的！第三个观点会计就业难的根本原因在于供给太多！

先说第一个观点会计岗位并没有减少！

看看统计局的这个数据，2010年，我国企业法人单位数量为6517670个，2015年的企业法人单位数量为12593254个。也就是说，短短的5年间，企业法人单位数量惊人的翻了倍！在最近5年，互联网、大数据对会计行业的挤压效应并不明显，也就是说，在单位平均会计人数没有大的变化的情况下，企业数量翻倍，那么会计需求也几乎翻倍！如此说来，会计岗位肯定是没有减少

本文来源：https://www.wddqxz.cn/4f1b4e1cc950ad02de80d4d8d15abe23492f0341.html