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关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定 文章作者,老黄牛 文章加入时间,XX年8月28日15:关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定 我公司员工xxx同志在原担任领班期间,责任心不强,不爱护公司财物,对工具疏于管理,没有履行正常的出入仓手续,造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失,已难以追回,给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职,公司于XX年9月17日免去其领班职务,并给予一次改正机会,重新安排岗位工作。在孜XX年8月16日办理工具交接手 续时,未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续,在以后公司多次派人要求其补签移交手续,在
事实清楚、 证据确凿、要求合理的情况下,其本人仍态度生硬,不予合作,不珍惜公司给予的改正机会,找借口推卸责
任,不想承担相应的责任,拒不签名确认已移交的工具,同诩 时拒绝签名领取七月份工资,违纪违规情节严重,在员工中浒
造成不良的影响。偏 为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保娠员工守则的顺利实施,公司经研究后,决定对xxx同志作出击如下处理, 一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第 二条第1节第4小节和第10小节的规定,从X韵X年11月25日起辞退该员工,工资结算至XX年11卣月24日止。 二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四?章第二条第4节第2小
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节的规定,按应承担的责任赔偿因椠失职丢失工具而给公司造成的经济损失。 三、两天内办为妥离职手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续,交回经手签名领取的工具、考睐
勤卡和员工守则,笔再结算工资。逾期将不再办理。 希各员工引以为戒,认真遵守各项规章制度,珍惜工作机会,尽职圬
尽责做好本职工作。侔 xxx迢花木公司 二??三年十一月二十四日 文章煌出处, 原创 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
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2023-10-31
