员工转正定岗定级审批表

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员工转正定岗定级审批表

一、基本情况

姓 名



部门



现岗位

请另附页

试用期时间 年 月 日 —— 年 月 日 个人陈述 现岗位等级



试用期工 资标准

二、考核标准

评分指标

责任心 主动性 团队意识

具 体 描 述

对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任

积极、主动、创新地推进工作，不回避困难

积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标 积极向上、乐观、正向的态度

乐观自信

和精神状态处理工作、生活的各项事情

学习领悟

善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度

在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应

完成的工作是否符合要求、达到预期效果

5 20 10 10 100



15 分 值 15 15 10

考核人评分





综合素质

业务技能与能力

转正及定岗定级建议

三、审核审批意见

总经理/董事长意见

分管领导意见

人力资源部意见

用人部门意见



岗位胜任 工作效率 工作质量







总体评分（对以上工作指标的考核与认定）

转正建议 拟任岗位



拟任岗位等级 转正后工资标

准



注：转正建议包括：按时转正、提前转正、辞退、调岗。




员工定岗定级审批表

申报日期： 姓 名



所属部门



位

入职时间



文化程度 拟岗位序

拟任岗位



认定依据



部门负责人：

人资部门 审查意见 分管人力总监审核



任职岗



现岗位等级





拟岗位等级





列



分管领导审核 董事长/



总经理审批

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