恒大员工打击官僚主义、形式主义不正之风心得体会

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恒大职工打击官僚主义、形式主义不正之风心得领会

经过对公司发文《对于对湖北公司某要点项目开盘工作重要渎职事件有关责任人的处罚决定》的深入学习，我明的了公司对“两打一整改一加强”的果断态度，打击官僚主义、形式主义势在必行，同时要求每一位职工做到固守安分，不要伸手，伸手必备抓，请记着，战胜自己的不是他人而是自己。

经过对此次公司发文的学习，公司“两打一整改一加强”运功的主要文件精神，深刻感觉到打击官僚主义意义重要，这些不良作风增添了公司的成本、降低了工作 效率、削弱了公司的竞争力,也极大影响职工的工作踊跃性和工作气氛,是阻挡公司发展的巨大阻碍。

“官僚主义”是不正之风，我们要果断克制，战胜官僚主义，封建社会在中国经历了两千年，这两千年给中国带来的深刻影响，不是一时半刻能够磨灭的。建国









50 年来，从整体上讲，人们的思想是不停进步的。可是，长久寄生于人们思想中的主观主义、官僚主义等腐败作风，严重地扰乱了我们的思想，阻挡了我们的工作。主观主义是唯物主义世界观的基本表现，是一种全部从主观梦想出发的思想方法。主观主义的恶性发展，形成实质工作中的官僚主义。官僚主义是一种离开实质，离开民众的当官做老爷的作风。在我国社会主义条件下，固然已经从根本上消灭了使领导干部官僚化的社会基础，但因为各种社会原由，官僚主义却以不一样的形式在社会中存在着，甚至发展为对社会主义现代化建设危害极大的腐败现象。目前，官僚主义主要有以下表现：一是至高无上，个人独断。官僚主义者不是从客观实质状况出发，而是从



主观好恶出发，主观果断地考虑工作。

同时此次发文事件表现了公司制度的重要性，1．指导性和拘束性。制度对有关人员做些什么工作、怎样展开工作都有必定的提示和指导，同时也明确有关人员不得做些什么，以及违反了会遇到什么样的处罚。所以，制度有指导性和拘束性的特色。2．鼓励性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鼓励和激励着人员恪守纪律、努力学习、勤劳工作。3．规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法例化，管理方法的科学化，起侧重要作用。制度的拟订一定以有关政策、法律、法律为依照。制度自己要有程序性，为人们的工作和活动供给可供按照



的依照。

没有规矩，不行方圆。制度是一个组织内大家共同恪守的行为规范。能够保证组织有效运行，是完成组织目标的靠谱保证，也是实现公正、公正、公然的必需条件。制度的要点是履行，得不到很好履行的制度没有价值。组织内有些人恪守制度、有些人不恪守制度，意味着这是一个松散的组织，这个组织也不行能有优秀的发展。

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