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人事行政岗职责内容范围
人事行政岗职责内容范围 人事行政岗职责内容范围1
1. 根据招聘计划,发布招聘信息,负责简历筛选、面试预约及初试安排,完成招聘任务;
2. 负责员工入职、离职等手续办理,劳动合同的签订,建立人事档案;
3. 负责员工考勤报表制作及考勤监督,如有异常及时反馈,申报社保及公积金;
4. 负责行政相关事宜处理,如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请;
5. 负责行政通知撰写发布,组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜;
人事行政岗职责内容范围2
1、负责招聘工作,渠道开发及维护,完成公司招聘计划;
2、负责考勤、薪资福利的优化和审核,社保公积金的核算和缴纳; 3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系,指导并督促各部门开展绩效考核;
4、负责员工活动的策划、组织,做好员工关怀,推进企业文化建设,提升团队凝聚力和员工积极性;
5、负责监督前台日常事务,包括行政采购、资产维护等; 6、完成上级领导交办的其他工作; 人事行政岗职责内容范围3
1、负责考勤统计、核算; 2、负责人员入离职工作办理;
3、负责劳动合同、保密竞业协议签订及日常管理;
4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理;
5、协助负责客访接待相关工作;
6、协助招聘工作,招聘接待、登记、安排面试; 7、负责公司快递收发登记、费用统计核查; 8、负责前台展厅环境卫生维护; 9、协助公司5S监督检查; 10、其他上级交代的工作事项。 人事行政岗职责内容范围4
1、负责员工的'招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 人事行政岗职责内容范围5
1、根据企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算;
2、完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系,控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动性和创造性;
4、关注业务需求,定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持;
5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现;
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