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《员工离职工作交接表》
姓 名 入职日期 承办 部门
部 门 离职日期 办 理 事 项
职务
联系电话 办理状况 已□未□
经办人签章
1、工作事务交接。
直 属 部 门
2、个人保管使用工具交接。 已□未□
部门
3、交还相关重要文件与资料、账号等。 已□未□
负责人:
4、员工离职申请手续办理。 已□未□
年 月 日
5、其他 1、查清借款。 2、查清报账情况。 1、退宿手续办理。 2、工作服交还。 1、离职申请表核查。 2、工作证交还。
已□未□ 经办人:
已□未□ 年 月 日 已□未□ 经办人:
已□未□ 年 月 日 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
已□未□ 经办人:
已□未□ 年 月 日
财 务 部 后 勤 部
人 力 资 源 部
3、确认离职日期与社保停缴日期。 4、培训(服务期保证与赔偿)。 5、工会图书资料归还。 6、离职原因调查表填写。
7、其他
当事人确认:
本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料
交还,并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从离职之日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字: 年 月 日
注:1、员工离职交接手续必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,经办人方可签字;未交接清楚就签字的,经办人承担相关责任。2、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续,公司有权拒付薪资,必要时依法追究相关赔偿责任。
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