“共享经济”背景下劳动关系规范问题研究

2022-04-04 23:09:17 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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作者：腾小菲;曹玮宇作者机构：湖南师范大学出版物刊名：人力资源管理页码：253-253页年卷期：2018年第5期

主题词：共享经济;劳动关系规范;中间类型主体;新型劳动关系

摘要：共享经济伴随着互联网技术的发展蓬勃兴起,它以互联网平台为核心,形成了以＂平台＋个人＂为特征的更加灵活化、多样化的新型用工模式,给经济发展带来机遇与动力。与此同时,其灵活化的工作方式使得我国传统劳动关系边界变得模糊,现有的标准无法对新型用工模式下的劳动关系进行准确的判定,固有的制度规定也无法保护新型用工形势下的劳务提供者的合法权益。基于此背景和研究现状,本文提出建立一种中间类型劳动主体,对应设立一种新型劳动关系,并从法律政策、社会保障、工会监督管理等方面提出相应的措施,从而为共享经济下的劳务提供者提供更为合理的保护措施,切实维护劳动者的合法权益。