离职申请表

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XX 公司

离职申请表

姓 名 职 位







部 门 申请日期

离职生效日期

离职原因



申请人： 日期：

□知悉确认，移交安排：

直接主管



签名： 年 月 日

部门经理 意见 行政人事部 意见 董事长/ 总经理 意见

签名： 年 月 日 签名： 年 月 日



签名： 年 月 日



备 注

1、 辞职是劳动者的法定权利，但需遵守法定的提前通知期并且需按公司要求办

理移交手续。试用期内需提前3天、正式期内需提前30天。

2、公司在接到员工离职申请后，有权视情况在规定期限内确定实际的离职日。

公司可选定为当日办理离职，也可在30天到期前办理离职，具体视部门工作安排。



离职承诺书


XX 公司

因为某些原因，我将于 年 月 日正式离职，根据本人与公司所签订的保密协议或相关协议及有关法律规定，特向公司作出以下承诺：

本人保证离职后-----

1、不以任何方式直接或间接地泄露与公司有关的任何人员人事信息，包括人员工资、社保数据等。

2、不以任何方式直接或间接地披露与公司有关的商业秘密，包括（不限于）经营手册、经营资料、客户资料、电脑相关资料、采购策略、价格指南、产品信息、供应商资料等。

3、不以任何方式直接或间接地透露与公司有关的任何财务信息，包括各项财务报表、税务资料、任何经营过程中的数据等。

4、保证已将所有公司的资料和物品移交归还公司，没有copy或用其他方法保留公司的任何资料。

以上约定与保密协议具有同样的法律效应，若违反此约定，公司可依照法律程序和相关法律规定做出相应的处置及向本人提出索赔。 对于上的承诺事项，本人保证将严格遵守，若有违反本人愿意承担一切后果。

承诺人：

承诺日期：

离职移交清单

姓名



部门



职位



离职日期




XX 公司

一、物品移交

名称

电脑账号、邮箱等关闭

部门经理签字：

二、工作移交事项（部门内部移交）







监交人： 接收人： 移交人： 借款/备用金：

财务部

固定资产移交：

财务主管确认签字：



董事长/总经理

会签

确认签字：

（管理层人员离职）

备 注



三、待 办 事 项（部门内部移交）

数量

经办人



情 况 说 明



□直接注销 □延期 后注销 □转至 邮箱，待通知后注销

填表说明：

1、离职员工请逐一办理移交手续，并由各相关部门会签后，交至人事部办理离职手续。

2、各接收、监督及会签部门务必认真对待，如交接工作失职给公司造成损失，相关人员负完全责任。 3、移交手续未办理完毕，公司不予结算工资和办理退工手续，由此引起的一切损失均由离职本人承担。

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