汇报结束请领导批评指正

2023-08-10 00:38:08 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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汇报结束请领导批评指正

汇报结束请领导批评指正，是一种传统的工作方式，也是一种管理的重要方式。它既能让领导对工作者的工作有更全面的了解，又能帮助工作者发现问题，从而改进工作。通常，汇报结束后，领导会根据实际情况，对工作者的表现、思路和做法等进行点评，并给出改进意见。例如，在汇报完成情况时，如果没有按要求完成，领导可以提出如何改进完成度的建议；在汇报工作思路时，如果思路不够清晰，领导可以提出如何增强思路的建议；在汇报做法时，如果做法不够严谨，领导可以提出如何改进做法的建议等。