劳动保护用品管理制度

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受控状态:





颁发部门



接收部门

劳动保护用品管理制度

生效日期









制定人





制定日期



文件编号



审核人



审核日期



文件页数



批准人 批准日期



分发部门

1目的

制定本管理制度，以规范工厂劳动保护用品的管理。使管理过程符合国家 法律

规定、达到“药品生产质量管理规范”要求。从而提高工厂劳动安全卫生 水增，保障员工身体健康。

2范围

本制度适用于本企业劳动保护用品的发放。

3责任

3.1办公室负责修订厂《劳动用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使 用情况。

3.2生产科、仓库负责按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。 3.3部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部 门劳保用品的申领。

4内容

4.1劳保用品的分类

4.1.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品； 4.1.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品。 4.2发放范围和标准


见《个人劳保用品发放标准》、《部门劳保用品发放标准》 4.3 发放办法

4.3.1 新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写 领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，仓库为其开设 《个人劳保作品记录卡》 （附件三），办理劳保用品的领用手续。

4.3.2 新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品， 按本岗位标准发放两套（件） ，按两套（件）使用时间计算，以便替换。

4.3.3 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说 明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。

4.3.4 换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用 的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领 用手续。 4.3.5 对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领取 劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的，使用期限按实际使 用时间适当延长。

4.3.6 仓库管理员根据《劳保用品发放标准》进行审核后发放申领的劳保用品。 4.3.7 发放时仓库管理员在《劳保用品记录卡》登记领用日期、品名、规格、数 量，领用人及时在《劳保用品记录卡》上签名予以确认。 4.4 材料式样的选择

4.4.1 劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。

4.4.2 工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合 GMP 规定要求和 生产要求。

4.5 使用管理规定

4.5.1 员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得 作其他用途。

4.5.2 不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合 GMP 要求的工作服。

4.5.3 员工在药品生产区域穿戴的工作服装，离开生产场地时，必须脱去工作服 和换鞋，不得穿着生产工作服装走出生产区。

4.5.4 个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个 人按折后价格（用品价格一用品价格宁使用期限X已使用时间）予以赔偿。女口 有损

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