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公共图书馆财务管理工作中的重点与难点
随着我国图书馆建设的速度以及规模在不断发展,如何将图书馆运营好成为了令许多图书馆管理方头疼的问题。然而,根据现代的管理学理论,一个单位或者是企业要想长久运营下去,除了要有正确的经营理念以及完备的人员组成之外,还要有清晰的财务规划以及认真细致的财务管理工作。我国许多地方的图书馆管理方早就认识到这一点,并且着手对其图书馆进行财务管理工作的改造。但是由于体制的原因以及地区内的实际问题,公共图书馆的财务管理工作始终存在着一定的问题。因此,本文以济南图书馆为例,将着重论述公共图书馆的财务管理工作,讨论在财务管理工作中遇到的重点以及难点,并且针对这些问题提出笔者自己的粗浅之间。
标签:公共图书馆 财务管理 重点难点 解决策略
引言
随着我国经济建设的不断开展,越来越多的图书馆根据市民的需求、国家相关战略发展的需要以及图书馆自身发展的促进下,开始了对自身的改造过程。在这进程中,我国图书馆的经营范围以及经费来源等方面发生了天翻地覆的变化。过去的图书馆功能单一,往往只提供资料借阅这一服务,而现代的图书馆除了这一功能外,往往兼具学术交流、信息共享等功能,而且许多地区的图书馆往往担负着地区内部的信息交流以及精神文明建设等重大任务。同时,在以往,公共图书馆的经费来源十分单一,基本是由上级主管部门拨划经费。随着改革的不断进行,公共图书馆的经费来源逐渐得到扩展,目前主要有财政补助收入、经营性收入以及服务性收入等。因此,如何对公共图书馆的财务管理工作的重点以及难点进行清楚认识,并且在工作中尽快解决,就成了公共图图书馆发展的一大问题。
一、公共图书馆财务管理工作中的重点与难点
1.图书财务机构的独立性不强
在这一点上,济南图书馆很有预见性地从本世纪之初开始便着手进行了独立性财务管理的探索。济南图书馆的管理方坚持这样的一个理念:图书馆的财务机构应该独立于行政制度之外,应该直接受图书馆的管理方的领导。然而,许多地区的图书馆的财务机构往往由于体制的原因,除了受到图书馆管理方的领导,往往还受到了政府相关部门的领导,造成了其财务的不独立性,严重制约了图书馆的财务管理工作的开展,使得财务工作的公开、公正等特性都受到了严重的挑战。
2.财务人员的专业素质以及道德素质不达标
这一点主要分为两个方面。首先,第一方面是财务人员的专业素质。许多图书馆的财务人员都是依靠一定的“裙带关系”进入工作的,许多人在此前没有相关的财务管理工作经验,对于这一岗位的胜任存在很大程度的困难;另一方面,许
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