员工背景调查表

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职业背景调查报告表

被调查人姓名：



应聘职位：



说明：单一段工作经历背调人选不得少于1人，同时，背调被访问人组成上应考虑360°原则，保证覆盖其同事、上级或人力部门，确保背调信息的客观真实。

工作单位工作经历核实

被访问人

-1

姓名 岗位 岗位核实 共事时间 工作 表现 职责 核实 优势 劣势 离职 原因

优势： 劣势：



单位 与背调人 关系 原单位任职起始日

期 绩效 评价



联系方式 现是否在该单位任职

有无 重大违纪





被调查人 核实



被访问人

-2

□合同到期 □公司开除 主动辞职

请详细描述：



姓名 岗位 岗位核实 共事时间 工作 表现



优势： 劣势：

单位 与背调人 关系 原单位任职起始日

期 绩效 评价



岗位：

年 月— 年 月

有无 重大违纪

无

联系方式 现是否在该单

位任职





被调查人 核实





职责 核实





优势 劣势 离职 原因

□合同到期 □公司开除 □主动辞职

请详细描述：

第三部分 背调结论及承诺

聘用法律风险提示

其他说明

□基本无风险 □有一定风险 □有风险

。





核查人： 日期：

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