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春节期间加班费怎么计算
2019-01-01
春节期间加班费怎么计算呢?
“根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，今年春节假期从除夕至初六放假调休，共7天，
。其中，春节法定假期又变回了正月初一至初三。”
1.用人单位在正月初一至初三期间安排劳动者加班：应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;
2.除夕当天以及正月初四至初六期间用人单位安排劳动者加班：可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行，
《》()。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 除夕非法定节假日
国务院办公厅发布的'《关于2015年部分节假日安排的通知》规定： 2015年春节假期从2月18日至24日放假调休，共7天。2015年2月18日是农历除夕，即2015年春节从除夕放假到正月初六。 2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。 除夕加班可补休，可算两倍工资
而在加班费的支付方面，虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付工资。但如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
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2022-04-06
