简历制作应用心找人代写简历需谨慎

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简历制作应用心 找人代写简历需谨慎

面对目前的就业压力，不少求职者对自己的求职硬件条件“精益求精”，特别是对简历这块“敲门砖”倍显关注。然而简历是否需要代写?不断上升的求职成本是否有必要再添几百元甚至上千元的代写费?

“中文简历一般1页，最低300元，根据个人履历的简繁，最高可上千元，英文简历的价格另行计算。”一家代写简历公司的负责人告诉，“一般应届毕业生的中英文简历各300元，而高管则上千元。”在google上搜索“代写简历”，0.14 秒得到了10XX0条结果，点开一家代人写简历的网店看到：一份4页纸的卖549元。店里卖的简历既有“单品”也有“套餐”，样样价格不菲。像这样的代写简历公司并不少见，据一家代写简历公司负责人透露，公司成立5年，已为上万人服务过，从应届毕业生到高级管理者都是他们的服务对象。

面对目前的就业压力，不少求职者对自己的求职硬件条件“精益求精”，特别是对简历这块“敲门砖”倍显关注。然而简历是否需要代写?不断上升的求职成本是否有必要再添几百元甚至上千元的代写费?

刘某曾找公司代写简历，但现在依然没找到工作的她说：“代写的简历很多种，有的几十元，还有几百元的，但既然要代写，就要找比较好的，而一般公司提供的样板比较模糊，我做的那份就选择了比较贵的，全部花费了650元。”对于没有收入的刘某，这笔开销并不小，而效果却差强人意，“面试并没有增多，简历也由代写公司修改过几次了，不知道原因出在哪。”

“找不到工作，只能从自身找原因，”大连大学四年级学生小王看到周边的同学陆续有了着落，心里十分着急，她告诉，“连面试的机会都十分少，我觉得是简历出了问题，也许应该加上封皮，或者彩印，照片也应该更漂亮一些。”她愿意找代写公司试试，但面对市场上林林总总的代写简历公司，她无法判别优劣，而对于较高的报价，她持怀疑态度。

不少求职者都有过类似经历，在碰壁后审视自己，怀疑自己，尽力完善求职的“硬件”条件，并不惜重金。北京大学“高等教育规模


扩展与毕业生就业”课题组XX年公布的第三次学生就业调查结果显示，XX年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元。华中人才市场通过对今年1月-6月参加招聘会的数千名毕业生进行调查，发现XX年毕业生求职成本在大幅上升，平均花费达多元。可见毕业生在求职上是不惜投入、积极争取的。调查显示，求职投资主要集中在简历制作、形象包装、各种职业培训证书以及交通通讯费用等方面。其中，简历的投入占很大比重。XX年京华时报与考试频道联合推出的“毕业生就业成本调查”显示，仅简历一项支出就占了求职总成本的20%。而这也是代写简历公司诞生的市场基础。

用人单位：简历只是硬伤之一

“代写简历听说过，从我搜集的简历中很难发现哪份是公司代写的，毕竟现在书市和网络中有不少简历写作的相关信息，写前多参考和借鉴，即使第一次写简历，也可以写得不错。”当问及代写简历公司时，大连某公司人力资源部招聘负责人解释。

“好的简历会吸引视觉疲劳的招聘者。一般1页纸就可以了，同时不需要过于花哨，清晰明了很重要。”该招聘负责人介绍，“目前简历最容易出现的问题就是没有针对性，而这源于求职者不了解用人单位。”据某人才网对两万份应届毕业生简历的调查，在工作经验一栏，六成以上应届毕业生都填上了“促销”、“卖电脑”、“发传单”等等。但一些招聘方则认为这种社会实践历时较短，没有专业性和针对性，看不出职业兴趣倾向，不具有很强的说服力。

“简历并非‘敲开门’的决定性因素。求职技巧和心态很重要，”大连某知名跨国公司人力资源负责人介绍，“有的求职者不看招聘内容，不看招聘条件，不看工作要求，沾点边儿就投简历，大大加重hr的工作负担!这样的行为可以看做，他们没把精力用对地方，积极求职，消极规划，于是在求职过程中盲从跟风，没有目标和重点。”据了解，加重hr负担的还不仅如此。有招聘方就指出，不少人将自己的关键信息“隐藏”在简历中，让人“寻他千百度”;还有一些人“网投”简历时只顾偷懒，将简历放在附件中，让招聘方自行下载。由此降低了招聘方对简历的识别度和关注度。

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