教师面试评分表

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附件2

2011年自治区面向社会为中小学公开招聘教师面试评分表(音、体、美、信息技术学科）

报考人员：



项目

测试科目：



测试指标

完全达标



测试时间： 年 月 日

测试分值

基本达标

部分达标

少部分达标

成绩

1 1 1 1 1 1 1 1



试讲

设计教学方案的能力（10分）

1 教学目的明确，要求适当 2 3 4 5

内容处理得当，重点、难点把握较好 教案设计合理

教学过程安排，合理组织有效 讲课条理清晰，逻辑严密 教学方法恰当，富于启发性 语言规范，清晰，生动 教态大方得体

3 4 3 6 8 6 4 3

2 3 2 4 6 4 3 2

1.5 2 1.5 3 5 3 2 1.5

板书设计合理，字迹规范 3 2 1.5 1 对拟聘岗位的认识到位，思维敏捷，心理素质良好，具

答辩 （20分） 10 备接人代物基本礼节 20 13 10 3 试讲、答辩合计 11 专家组成员签名： 专业加试（40分） 12 加试组成员签名：

总成绩 13 测试定性结论 14 专家组组长签名：

备注：各面试专家组、专业加试组按照规定实事求是地评价打分，算出合计分值后，签名交专家组组长。组长在充分争取成员意见后认真填写测试定性结论，提交面试工作管理机构。

组织实施教学活动的能

力（20分） 6

7

教师基本素8 养（10分）

9



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