员工内部推荐奖励机制

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员工内部推荐奖励机制

致全体员工：

为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把优秀的人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。

一、 内部员工推荐原则：

1. 无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2. 对被推荐人综合评估，择优上岗； 3. 推荐人不隐瞒被推荐人的真实情况； 4. 所有进入公司员工，在公司内部平等对待。 二、 实施方法：

推荐人介绍员工正式录用后，推荐人到人资部门填写《内部推荐奖金申请单》，人资部门做好相关信息登记。 三、 奖励方式

1.内部在职员工介绍亲友、朋友，入职满3个月，推荐人奖励100元。（推荐人和被推荐人需同时在职，否则不予成立）

2. 内部在职员工介绍亲友、朋友，入职满6个月，推荐人奖励300元。（推荐人和被推荐人需同时在职，否则不予成立） 四、奖励发放流程：

推荐人在满足奖金发放时间次月10号前提交《内部推荐奖金申请表》----人事负责审核，10号前汇总上报审批----店长签核后，在晨会中由部门主管以现金形式发放。

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五、附则

1.本制度由公司人力资源部制定并负责解释。 2.本制度自下发之日起生效。

附件：《内部推荐奖金申请单》

推荐人姓名 部门



职位



联系电话

被推荐人信息（由推荐人填写）

被推荐人姓名 入职日期

以下由人力资源填写 奖金发放金额 人事审核 领取人签名/日期



部门

通过试用期日期

职位





发放方式

店长审核

发放时间





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