2021年德勤咨询秋招经验分享!

2023-04-21 00:01:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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2021年德勤咨询秋招经验分享!

原文标题:2021年德勤咨询秋招经验分享!

我在一家大型外国企业申请英语专业已经近三年了。让我与大家分享我在2022秋季招聘德勤咨询的申请过程:在线申请,笔试,小组面试,经理面子和面值。 网申

9月初开始网上申请,然后根据网上要求提交基本信息。以下是要点: 1实习经历

结合B描述的经验,提醒你有能力满足要求;在描述你的实习经历时,注意你经常强调的内容,以反映逻辑,所以最好按文章列出实习经历和经验 2、为什么选择德勤和你的职业规划

关于这个问题的原因,建议至少提两点。首先,这是出于爱好。第二,你的经验和个性适合这份工作,并能使你做好工作;关于职业规划,我想你可以参考你申请的工作的职业规划。 笔试

10月中旬和下旬,我收到了一封笔试邮件。我不需要再多谈这个了。你必须多练习题库。你可以参考新生提供的练习。 小组面

当时,我们有六个人,两个面试官和一个人力资源部。在没有自我介绍的情况下,我们直接进入了这个案例。整个过程都是用中文进行的。在小组结束时,两个人走进了经理的房间。花10分钟阅读背景,然后花20分钟阅读六页材料,30分钟讨论,最后15分钟做陈述。

case是一个服装公司要转型,主要是由线下往线上发展,同时希望扩大消费者年龄层。 当我们在转型过程中遇到一些问题时,我们应该讨论这些问题是什么,然后是什么解决方案?

在这里提醒大家,第一,要对面试公司见到的所有人尽量礼貌友好,多微笑,讨论过程不要打断小伙伴。第二,最好带上表,到一定的时间提醒小伙伴。

第三,永远不要做一个安静美丽的男人/女人!自信地表达你的观点。如果你认为对方的观点是错误的,最好说出原因或其他解决方案,遵循团队的想法,做一个聪明的明星。


manager

小组会议结束后,他们当晚收到了经理的面试邀请,第二天早上与经理会面。首先,自我介绍。然后,根据昨天的情况和你的简历,问他一些他更关心的话题。例如,你认为你昨天的表现需要改进什么,你之前实习工作的具体内容,你是什么样的人,你有什么问题,等等。我建议你在家多做准备,理清你的想法和组织结构。 par

经理中午接到了一个电话,匆匆忙忙地去了PAR(我和德洛伊特在一所大学讲道时有一次面谈,当时我和他聊了一会儿,但当时我没有表现得很好,因为当时很冷,很紧张。) 在进入par面的时候我们还剩了5个人,这次招聘应该是挑1个,我们这5个人的情况是,除了我是一个小本以外,其他全是重点大学研究生。

俗话说,半英里等于90英里,这在这个时候非常关键。我是最后一个达到标准杆的人。我走进帕尔的办公室时快中午了。他一眼就认出了我。。。PAR那时没有吃过,所以我们的谈话在大约20分钟后结束了。

其中主要的话题涉及到问我工作当中影响较大的一些困难?我们工作当中会用一些什么样的系统?

他还讲了一个小故事,讲的是一个年轻人在海边散步,遇到一个正在钓鱼的老人。然后年轻人说,我也想学钓鱼,然后卖掉它,赚很多钱,买一栋海边的大房子。我每天也钓鱼,过着无忧无虑的生活。然后他问我你觉得他们的做法怎么样?

除了咱这个专业,你对经济、银行、金融行业等有什么研究么?你有什么问题想问我的?过程感觉还不错,但看得出par已经很累~最后跟par道谢再见

结果是在当天下午给出的,没有收到任何报价。虽然我没能得到它,但这仍然是一次非常好的经历。

大致花了一个月的时间准备的各方面知识让我走完了整个过程,得到队友、德勤老师们的认可,认识到自己的不足~都是很宝贵的吉光片羽。很多时候求职就像相亲一样是一件很偶然很需要缘分的事,不要看得太轻也不需看得太重,相信生命总是会给我们最好的安排。


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