员工离职表格

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员工离职表格



职工离职申请表

签发部门（签章）：

姓名

签发日期：

部门

年

月

日

岗位

申请日期 离职类型

入职日期 □ 试用期离职

离职日期

□ 合同期内主动离职

□ 其余

离职原由



简述

申请人署名： 日期：

部门经理

建议

行政人事部

建议

总裁办建议

总裁建议

1、职工如是主动离职，请在“离职原由简述”中由职工陈说离职原由，并署名确认。 2、离职的 职工应提早 30 日（试用期职工提早

3 日）向上司主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发下班资。待增补人员到位并能独立工作后再同意离职，并赐予发下班资。不然 结果自负，企业将不予结算薪资，并追查责任。

4、离职人员填写好离职原由署名确认后，本表需专人负责传达，离职人员不得接触。

申请人确认_____



__年 __月 __日

离职手续移交表



企业各部门：



职工马上离职，请各部门辅助做好各项移交锋续。



行政人事部签发人：

日 期：


员工离职表格





工作移交状况：



所 在 部 门

电脑移交状况：



电话移交状况：文件移交状况：





交接人署名：



接收人署名： 监交人署名：

部门负责人署名：（工作交接明细可另附附件）



离职人员应将经管之公函、公物、公款等所有缴清；若有借用公有财物均应一并缴回；任何对企业的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完成，不然视为未办完离职手续，企业有

财务部

权不结算薪资；若有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使企业承受损失等事情时，应负责补偿并得依法追查。



借钱及欠款状况：



署名：

ISO 文件：





上岗证：



电话卡： 工作服：钥

匙：

办公用品：



最后工作日：

人事部



应扣款项：



对付薪资：



实质结算金额：



职工署名：



注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原由造成企业损失保存追诉权



。

最后一个工作日，职工应持本表至行政人事部，经审察合格后，行政人事部将为职工办结离职手续。



离职原由检查表



讲话人：被讲话人：



笔录人：

讲话时间：



讲话地址：

讲话原由： 讲话内容记录：

最后一个工作日，职工应持本表至行政人事部，经审察合格后，行政人事部将为职工办结离职手续。



讲话人署名： 被讲话人署名： 笔录人署名：

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