招聘计划方案

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《招聘计划方案》，欢迎阅读！

招聘计划方案

招聘计划方案

概述

为满足企业发展需求，进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足云开星力城顺利开业，为了能更有效完成企业的招聘任务,综合人事部现制定此招聘计划，并通过不同的渠道将企业招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

一、 招聘目的：

随着商场即将迎来开业时间，由于时间的紧迫。需要大量招聘人员，结合公司发展需求及相关计划安排,特制定一套招聘计划。

二、 招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则：从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才.



三、招聘需求与分析：

根据公司2016年12月30日开业时间，由公司综合人事部对人员需求进行统

计、分析及汇总. 招聘需求数据总汇：


招聘计划方案



四、招聘方式：

1、招聘广告及(公共信息宣传栏等待调查在做决定);针对商场所有员工对外张贴宣

传海报。

2、网络招聘：58同城、智联招聘等网络渠道引才。 3、现场招聘：在商场外围广场举办一次现场招聘会。 4、补充招聘渠道：人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。

五、招聘费用预算：

序号

费用合计

（元） （元)

1 网络招聘 58同城 会员1年、简历下载4800 4800

1000、1000条面试邀请信息、3700个精品职位、1000点刷新

2 现场招聘 商场外围广广告招聘X展架（2200 200

场 个）

拱门租用（1个）2天 400 400 招聘简章海报（20份） 200 200 招聘宣传单（500份） 150 150 总5750 计:

渠道

分类明细

收费项目

六、招聘的实施

1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员质量。 2、在11月10号之前在开业当地宣传栏全面张贴完招聘广告。


招聘计划方案

3、现场招聘时间具体定在11月15日进行招聘活动(所需物资桌椅、笔、求职简历表（500份)、还有以上现场招聘收费项目的物资。

4、每周五定期去人事社保局查看是否有合适人选进行入职登记。

七、录用决策

企业根据面试结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果,并下发或告知录用者入职办理相关手续。

八、入职培训

1、新人入职必须证件齐全有效;

2、新人入职当天，综合人事部应告知基本日常管理规定;

3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训）培训计划要求由各部门提出与综合人事部讨论决定；

4、员工转正时，综合人事部应按照员工试用期间工作情况审核把关，对试用期不理想者或不能胜任者，可以进行沟通延迟转正或解除劳动关系。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/4949a4df4a2fb4daa58da0116c175f0e7dd1195e.html