员工成长记录表

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员工成长记录表

个人 信息

姓 名 部 门 记录时间



性 别 职 务



编号： 年 龄 入职日期



2011年 月至2012年 月

行为礼仪

个人

素养

继续教育与学习



家庭建设

主要工作



成绩

工作 能力

领导、同事、合作单位评价








参加大型社会活动



社交 能力

获得社会荣誉



结识成功人士



人力资源部应及时记录员工入职后的各方面表现等等，进行分值量化，给

备注

予配套的休假、奖金、外训、晋升等奖励政策等等）。

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