外国社会学史

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1.名词解释 社会事实：社会事实是种社会学概念，由涂尔干(1895)作为社会学的特殊研究对象而提出的。“一切行为方式，不论它是固定的，还是不固定的，凡是能从外部给予个人以约束的，或者换一句话说，普遍存在于该社会各处并具有固有存在的，不管其在个人身上的表现如何，都叫做社会事实。”简单地说，社会事实就是外在于个人，却能制约个人行为社会现象。 标签理论：标签理论（Labeling theory）是以社会学家莱默特（Edwin M.lement）和贝克尔（Howard Becker）的理论为基础而形成的一种社会工作理论。这种理论认为每一个人都有“初级越轨”，但只有被贴上“标签”初级越轨者才有可能走上“越轨生涯”。一个人被贴上“标签”，是与周围环境中的社会成员对他及其行为的定义过程或标定过程密切相关的。 有机团结：有机团结是一种建立在社会成员异质性和相互依赖基础上的社会联结纽带。人们可以从现代社会中的工业化城市中找到这种团结的典型形式。有机团结是建立在社会分工基础上的社会团结类型。 本质意志：本质意志主要基于情感动机，指的是人们在传统的和自然的感情纽带基础上的一致性和相互融洽。（在本质意志中，目的和手段完全合而为一，自然地结合在一起）韦伯关于行动的划分：价值合理的行动，情感的行动，传统的行动，可归入本质意志的概念中。 选择意志：主要基于思想动机，指的是人们那种尽量排除感情因素的纯理智思维、个人目的性打算及人与人之间利益关系的考虑。（在选择意志中，有目的和从属于目的之手段的区别）韦伯关于行动的划分：目的合理的行动，可归入选择意志的概念中。

社会行动：韦伯指出，社会行动应该称作这样一种行动，即行动者以他主观所认为的意义而与他人的行为相关，即以过去的、现在的或将来所期待的他人的行为为取向。作为社会行动，需要具备以下条件：（1）行动者个人赋予其行动以意义，即行动者个人采取行动的动机；（2）行动者所采取的行动包含着以他人的行为为目标，即行动者主观意识到与他人的联系。只有具备这样两个条件时，个人行动才可以称为社会行动。（社会行动须以他人的行动为取向，即行动者的行动必须和行动者以外的他人发生某种联系） 社会静力学：孔德的社会静力学是在关于人类自发秩序的一般理论指导下，研究社会有机体的组织和结构及其各部分之间的相互关系。社会静力学的研究，在于考察社会行动和社会系统各个不同部分的反应规律，研究构成社会机体的各部分之间的平衡和和谐。孔德在社会静力学中对社会组织的研究是从作为社会基本单位的家庭开始的。 2.简答

简述米尔斯关于权利的研究 简述AGIL框架（P192）

在帕森斯高度抽象的理论框架中，任何行动系统都必须满足四个最基本的功能要求，即功能模式，这四个功能是：适应( Adaption，指系统必然同环境发生一定关系，为了能够存在下去，系统必须拥有从外部环境中获取所需资源的手段 )、目标达成(Goal attainment，任何行动系统都具有目标导向，系统必须有能力确定自己的目标次序和调动系统内部的能量以集中实现系统目标 )、整合(Integration，任何行动系统都由部分组成，为了使系统作为一个整体有效地发挥功能，必须将各个部分联系在一起，使各个部分之间协调一致 )、潜在模式维持(Latency pattern maintenance，在系统运行过程暂时中断即互动中止时期，原有的运行模式必须完整地保存下来，以保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系 )。 迪尔凯姆社会学方法论的基本原则 （1）必须把社会事实视为“物”。

（2）社会事实只能用社会事实来解释。

（3）不能把社会事实的起因与它所发挥的功能混为一谈。 （4）因果分析和功能分析是两个不同的但又必需的研究方法。


模式变量的5组基本类型（P189）

普遍性与特殊性，这一抉择涉及互动过程中特定行为标准的适用范围； 扩散性与专一性，涉及互动双方权利义务关系的宽窄和清晰程度； 情感性与中立性，要解决的是互动关系中是否包含着感情因素；

先赋性与自获性，涉及行动者之间作为相互对待基础的识别标准的性质； 私利性与公益性，涉及互动中优先考虑的是哪一方的利益。 3.

科塞关于冲突功能的论述

科塞认为社会系统内的每种成分、每个部分都是彼此关联的。当这个彼此相关的社会系统运行时，不可避免地伴随着紧张、失调和利益冲突现象。科塞的贡献在于，他不是一般地认为社会冲突都是有害的，只要冲突不直接涉及基本的价值观念，它对社会是有益的。 迪尔凯姆关于认为现在社会中社会团结所面临的危险

（1）社会解组的危险，社会解组指的是由于丧失了社会联系，社会整体蜕变为一种个体相互分裂的原子式堆集的状态。社会解组从根本上来说，是社会道德规范的调节作用发生了故障，从而使社会联结纽带出现了松弛和断裂。

（2）反常分工对社会团结的破坏作用，并非任何形式的社会分工都具有加强或更新社会团结的功能。如果社会分工在破坏传统的机械团结的同时，没能创造出新的社会联结形式，就会引起社会动荡。 反常分工表现形式：

*社会分工速度过快，在削弱了传统的宗教、社区和亲属的社会联系的时候，没能及时建立新的社会联系，从而出现了过渡阶段所特有的社会联系过于松弛的状态。

*强制性分工也是一种反常的社会分工，它是建立在社会不平等基础之上的。仅仅具有外在强制性的规范并不合乎道德，它不仅不能有效维持特定的社会结构，反而会引起阶级斗争。*纯经济的或纯技术的分工，留给个人的活动范围过于狭窄，不能有效激发人们的积极性。 各种反常的社会分工所具有的共同特点：它们不具有能够发挥有效调节作用的巩固的道德基础，因而无法保证通过它们而发生改组的新型社会结构能够长期维持下去。 （3）有机团结所面临的危险

整体层次，整体社会缺乏必要的道德上的联系，形成各个职业群体的特殊利益，使职业群体变成一种与外界缺乏有效联系的封闭式的自治性群体，当群体的特殊利益发生冲突时，由于各方在基本价值方面缺乏起码的一致，由于对共同利益缺乏共同看法，由于每一方都坚持自己的利益，因此很难形成控制群体间冲突的规则，只能诉诸强力，结果必然削弱或损害整体社会的有机团结。 个人主义，对个性的不适当的夸大和过分强调。个性的过分发展不仅损害着把个人联结为社会的有机团结，而且也严重地威胁着个人自身的幸福。 4.

论述韦伯科层制特点并点评 韦伯指出，管理班子在最纯粹的类型中是由这样一些官员组成的：（1）他们人格上是自由的，并且仅仅服从、履行实际公务职责；（2）组成牢固的职务等级；（3）具有严格的职务权限；（4）根据合同，从而原则上是以自由选择为基础，并按照专业熟练程度进行职务聘任，严格说来，应当是通过考试来确定，并以文凭来鉴定其专业熟练程度；（5）具有以货币形式付给的固定薪金，多数人有退休保障金，薪金的多少按等级职位、责任大小以及“身份尊卑”

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