员工宿舍管理制度

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员工宿舍管理制度

1. 前言

制定员工宿舍管理制度的目的是为了保障员工的生活权益，维护宿舍安全及环境卫生，加强管理、提高宿舍使用效率，保障公司生产经营的正常进行。

2. 适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍的管理及使用。 3. 员工宿舍的分配

公司根据员工的岗位、工作性质以及家庭情况等因素，统一安排员工宿舍。宿舍分配以公司的人事部门为主，其中，单身员工宿舍按照年龄、性别、婚姻状况等因素进行分配；已婚员工宿舍，按照夫妻同住原则分配。

4. 宿舍使用管理 4.1 安全管理

为了保障员工的生命安全和财产安全，所有宿舍区域内不得做违反消防法律法规的行为。严禁在宿舍内擅自使用易燃易爆等危险物品，如有需要，应事先征得公司安全管理人员的批准。

4.2 宿舍环境卫生

宿舍环境卫生是所有宿舍使用人员的共同责任。员工需每周清理自己的住所，保持宿舍内的清洁、整齐。垃圾应当按规定放置在垃圾桶内，绝不能乱扔，不准将宿舍作为储物间或仓库使用，不得在宿舍内乱贴乱画、乱贴乱釘。


4.3 宿舍保修

公司为方便员工生活和工作，对员工宿舍的维修进行统一管理。对于宿舍内水、电、燃气等设备的维修，员工应及时向维修人员报修，维修完成后，应及时核实维修情况，并对维修质量和维修费用进行确认。

4.4 宿舍设施的使用

公司提供的宿舍设施，包括床铺、柜子、书桌等，均由员工负责保管，不得将宿舍设施损坏或丢失。严禁将公司提供的宿舍设施私自带到其他地方使用。

4.5 宿舍搬迁

员工如需搬迁宿舍，应按照公司规定的程序向人事部门提出申请，经批准后方可搬迁。

4.6 宿舍的安全保密

所有员工在使用公司提供的宿舍时，需妥善保管自己的贵重物品，如有贵重物品，应存放到公司指定的保险柜中。同时，员工需保护自己的宿舍钥匙，不得私自复制或转让。

5. 违规处理

对于违反员工宿舍管理制度的行为，除按照公司其他规定外，还将进行如下处理：

5.1 安全违规

对于在宿舍内吸烟、动火、乱接电线、私拉电线、挂热电器、私自装修等违反安全检查相关规定的行为者，第一次扣减一定的积分，同时对其进行告诫；第二次发生同类情况的，视情节轻重予以整改或处罚。

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