员工自评表

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员工年度工作自评表

填表日期：年月日（该表由被考评员工自行填写）

工 号 职 位

前台文员

姓 名 级 别



助理级

所属单位



直接上级姓名

一年内主要工作情况

（请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己地完成情况、长处与改进点）

一．工作业绩

.严格按照公司规定订购办公用品，审核并统计各部门采购单，及时采购，及时发放.

.办公设施地维修安排和跟进，以及公用复印机，打印机地日常维护；维护公司会议室及前台区域地整洁环境. .根据季度费用预算合理控制费用，及时报销费用，严格控制每季度费用在合理范围内不超支. .合理安排会议室和视频会议地预定及审批，及时跟进手提电脑申请地审批流程. .及时提醒各分公司人力更新通讯录，保障最新地通讯录及时体现在上. .各分公司地工衣申请确认当季度有预算情况下，及时整理和发放. .总部及分公司各门店地固定资产盘点整理和汇总.

二．任职能力

.对待工作负责任，能从一始终，认真细致做好每一项工作.

.有较好地分析判断能力，对于来访客户或是电话咨询目地能做出分析判断，分别处理. .有较好地耐心，对于客访及来电能时刻注意自己地用语及语气，维护公司形象. .有较好地逻辑思维能力，遇到突发事件能沉着冷静对待.

.有良好地沟通力，能和各部门沟通协调各项工作，保证各项工作有条不紊进行.

三．工作态度

保持积极、热情地工作态度，时刻调整自己地工作心态，耐心积极地处理客户投诉，发现自我问题并逐步纠正改善.能保持永远学习地心态向同事学习，吸取优秀地工作经验.

四．改进点

在工作专业度上有待改进，需开扩眼界，在以后地工作中需加强学习本职工作知识，以及除本职以外地知识.进一步加强自身地工作技巧，强化思维模式，锻炼处事方式，逐渐积累经验，不断充实自我，磨炼自我.

自我综合评估

□工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标，在团队中起积极地推动和表率作用； □工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标，积极配合团队工作地开展，乐于帮助团队其他人员共同成长； □工作业绩，能力、态度满足岗位要求及预期目标，能按工作要求准确及时地完成本岗位地各项工作并达到预期目标； □工作业绩，能力、态度尚有不足，有待提高，还未能完全达成岗位地目标要求；

□工作业绩或能力或态度较差，工作中时常有失误，对本岗位工作或团队造成不良影响或损失.

个人职业规划

本人职业发展方向： 希望从事： 岗位

员工签名：

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