新员工入职培训流程及记录表

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新员工入职培训记录表

培训层级

培训内容

1、公司简介、现状、企业文化

培训课时



受训人及时间

2、公司现行人力资源管理制度介绍

公司级

3、日常工作行为礼仪 2-3小时

4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知

5、劳动安全常识

培训教师：培训时间：



1、本职位相关管理制度

2、讲解工作职责及工作内容

部门级

3、本职位所涉及业务流程

2-3小时

4、本职位考核办法及标准

培训教师：培训时间：

说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事存档。


新员工入职培训流程表

时间 内容 备注

9: -9: 30

新员工提交有关个人资料（包括退工单、照片、身份证复印前台人员协助制作胸卡及发件等）及填写入职表 放一些有关办公用品 介绍公司基本情况及未来发展前景 介绍公司组织架构及部门人员情况

告知新员工我公司员工手册的内容及在员工手册上签字确认

在签订劳动合同时，再次与新员工确认，并同时要求他们提交公积金账号、工商银行卡号

上午

9: 30-10: 30

告知新员工我司的考勤制度、薪资发放制度等 告知新员工我司办公室礼仪规范

与新员工签订劳动合同、福利协议书、保密协议书等 做员工手册培训考试测试题

10: 30-10: 40

带领新员工到考勤机那试打考勤卡以及到各部门认识同事 重点介绍一下各部门负责人



10:40以后 新员工到自己所在部门报到

下

午

13:30-15: 30

（可变动）

需求部门负责人给新员工培训，告知该员工的工作职责、

人确定，培训时间建议控制

工作流程、以及在工作中会出现的一系列问题的处理及其

在2小时之内（新员工入职

他工作事宜等

第一天）

该培训时间由需求部门负责

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