公司员工处罚通告怎么写

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《公司员工处罚通告怎么写》，欢迎阅读！

公司员工处罚通告怎么写



特此通告。 20XX年*月*日 __________:

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至

_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知 _______签发

____年____月_____日

呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20XX年4月8日

事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

西餐厅员工巩娟在20XX年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，

并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。 以上意见妥否?请指示! 人力资源部 20Xx年4月8日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/4752470929ea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2ae2.html